Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 4 – Προϋποθέσεις συμμετοχήςΣχόλιο του χρήστη Σωκράτης | 10 Ιουλίου 2016, 00:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σωκράτης' | 10 Ιουλίου 2016, 00:26

    Συμφωνω με τον «8 Ιουλίου 2016, 23:27 | Λαζαρος Κεχαγιδης» …. «Καλο θα ηταν ο Φορεας Προελευσης του εργαζομενου να μην εχει δικαιωμα να επεμβει στην εθελουσια μετακινηση του εργαζομενου. Αλλοιως ο εργαζόμενος καθίσταται «ομηρος» της εκάστοτε Διοικησης του Φορεα Προελευσης. Εξαλλου κατι τετοιο θα ηταν κινητρο για βελτιωση των συνθηκων και ορων εργασιας για τους εργαζομενους από την πλευρα της εκάστοτε Διοικησης, ώστε οι εργαζόμενοι μακροπρόθεσμα να μην εχουν λογο να αναζητουν αλλου, σε άλλο Φορεα, εργασια.» Γιατί να πρέπει ο δήμαρχος να εκφράζει γνώμη για τη μετάταξη υπαλλήλου? Επειδή δήθεν θα «αποδεκατιστούν» οι Δήμοι αν φύγουν οι υπάλληλοι. Αυτό δεν ισχύει άραγε, για όλες τις άλλες δημόσιες υπηρεσίες; Όλοι όμως γνωρίζουμε ότι αυτό δεν είναι το αληθινό κίνητρο, όπως επίσης γνωρίζουμε ότι ο εκάστοτε Δήμαρχος δεν νοιάζεται για τη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου του, μόνο χρησιμοποιεί την «ευχέρεια» που του δίνει ο νόμος για «χάρες» και ψηφοθηρία. Διότι όταν πρόκειται για τον «δικό του» υπάλληλο ούτε ανάγκες υπολογίζει ούτε τίποτα. Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ δεν είναι υπάλληλοί των Δημάρχων, είναι κρατικοί υπάλληλοι και δικαιούνται αξιοκρατία όπως όλοι οι άλλοι. Παρακαλώ κύριε Υπουργέ μη χωρίζεται τους υπαλλήλους σε κατηγορίες. Δώστε ΙΣΑ δικαιώματα σε όλους. Ακούστε τις φωνές διαμαρτυρίας στη σελίδα της διαβούλευσης Συμφωνώ επίσης με όλα όσα γράφονται για το 65% (δεν βοηθάει την ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ κινητικότητα).