Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 33 – Αποσπάσεις υπαλλήλων σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κρατών μελών αυτής ή άλλων χωρώνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Δ. | 12 Ιουλίου 2016, 10:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Δ.' | 12 Ιουλίου 2016, 10:22

    Κινητικότητα σε Ευρωπαϊκούς/Διεθνείς φορείς Στα πλαίσια μιας εθνικής στρατηγικής ενδυνάμωσης της παρουσίας της χώρας σε διεθνείς φορείς θα πρέπει να ενισχυθεί η διευκόλυνση των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων. Μέχρι σήμερα παρατηρείται το φαινόμενο οι φορείς προέλευσης να μην συναινούν, αλλά πολύ περισσότερο να αποτρέπουν, τέτοιες μετακινήσεις. Αποτέλεσμα αυτού είναι να υπάρχει ελάχιστη παρουσία ελλήνων-στελεχών, οι οποίοι εν δυνάμει θα μπορούσαν να συνεισφέρουν στην προώθηση των εθνικών θέσεων, στη δικτύωση αλλά και στη μεταφορά τεχνογνωσίας (σε αντίθεση με τις πρακτικές άλλων χωρών που ήδη έχουν δημιουργήσει πολύ ισχυρά λόμπυ). Προτείνεται: - Να καταστεί υποχρεωτική η κινητικότητα των υπαλλήλων που επιλέγονται από Ευρωπαϊκούς/Διεθνείς φορείς (είτε αποσπασμένοι ως εθνικοί εμπειρογνώμονες είτε αιτούντες αδείας άνευ αποδοχών), χωρίς να απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης. - Προτείνεται να διευκολύνεται με κάθε τρόπο η συνυπηρέτηση των συζύγων δημοσίων υπαλλήλων που επιλέγονται σε τέτοιες θέσεις, με τη δημιουργία προσωποπαγών θέσεων σε ελληνικές υπηρεσίες των αντιστοίχων χωρών, για όσο καιρό απασχολείται ο υπάλληλος στο διεθνή φορέα.