Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 33 – Αποσπάσεις υπαλλήλων σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κρατών μελών αυτής ή άλλων χωρώνΣχόλιο του χρήστη Λένα | 12 Ιουλίου 2016, 11:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λένα' | 12 Ιουλίου 2016, 11:07

    Κύριε Υπουργέ, Θα συμφωνήσω με τους προηγούμενους σχολιαστές, ιδίως με τον Γιάννη Γ., υποστηρίζοντας ότι θα έπρεπε να ενισχυθεί η παρουσία δημοσίων υπαλλήλων της χώρας μας στο εξωτερικό. Για να γίνει πράξη αυτό όμως, είναι αδύνατο να αποφασίζει ο φορέας προέλευσης για τις εν λόγω αποσπάσεις, καθώς σχεδόν ΠΑΝΤΑ η αποφάσεις των φορέων προέλευσης είναι ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ. Από προσωπική εμπειρία: Σε ανάρτηση κενής θέσης για εμπειρογνώμονες στην ΕΕ, θέλησα να κάνω αίτηση. Η προφορική απάντηση που εξέλαβα από Αντιδήμαρχο ήταν "δεν γίνεται αυτό, έχεις ήδη επωφεληθεί από το Δημόσιο", αναφερόμενος σε (μονοετές) μεταπτυχιακό που πραγματοποίησα πριν 8 χρόνια (!) όπου η περίοδος παραμονής που απαιτείται στην υπηρεσία μου έχει παρέλθει κατά πολύ. Επίσης, όταν ρώτησα εάν υπάρχει άλλος υπάλληλος που έχει την ίδια πρόθεση (διότι σαφώς θα είχε προτεραιότητα κατ' εμέ), η απάντηση ήταν αρνητική. Και φυσικά όταν αναφέρθηκα στα οφέλη για την υπηρεσία μου και κατ' επέκταση για τον Δήμο, εξέλαβα ειρωνικό γέλιο. Παρακαλώ όπως προβείτε σε ρυθμίσεις ώστε να καταργηθεί το πελατειακό (και φυσικά υποκειμενικό) καθεστώς που ισχύει στους Δήμους και ενισχύστε την αξιοκρατία! Σας ευχαριστώ.