Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 3 – Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ | 12 Ιουλίου 2016, 13:39
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Παρακαλώ πολύ να ληφθεί υπόψιν η διάκριση που γίνεται στο πρόγραμμα εθελούσιας κινητικότητας όσον αφορά το νοσηλευτικό προσωπικό. Δεν είναι δίκαιο και περισσότερο ηθικό να δομηθεί το σύστημα κινητικότητας με τρόπο ώστε να επιβαρύνει ομάδες εργαζομένων όπως π.χ οι Νοσηλευτές οι οποίοι πλέον είναι μετρημένοι στα δάκτυλα και καλούνται κάνοντας όπως όλοι γνωρίζουμε κυλιόμενο ωράριο (βάρδιες) να κρατήσουν κλινικές με 40 άτομα, με αναλογία 2 νοσηλευτές για 40 ασθενείς, σε όφελος των υπολοίπων δημοσίων υπαλλήλων. Η χώρα μας έχει τον μικρότερο αριθμό νοσηλευτών 3,6 ανά 1000 κατοίκους όταν στην υπόλοιπη Ευρωπαική Ένωση είναι ΥΠΕΡδιπλάσία με 8 νοσηλευτές ανά 1000 κατοίκους. Πηγή ΟΟΣΑ 2015. Το σχετικό link... http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-2015/summary/greek_6b6ff47e-el Δεν είναι σωστό να δομηθεί το σύστημα κινητικότητας με ''προνόμιακούς'' και μη ''προνομιακούς'' υπαλλήλους. Πρέπει να δωθεί η ευκαιρία να εξυπηρετηθούν όλοι οι εργαζόμενοι της Δημόσιας Διοίκησης διαφορετικά διακρίνονται σκοπιμότητες.