Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 2 – Γενικές ΑρχέςΣχόλιο του χρήστη Κατερίνα Α. | 12 Ιουλίου 2016, 14:21
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κατερίνα Α.' | 12 Ιουλίου 2016, 14:21

    Είναι ευχάριστο οτι η κινητικότητα έχει εθελοντικό χαρακτήρα, αλλά απαιτεί την κενή οργανική θέση που έχει καταργηθεί με τους ισχύοντες οργανισμούς πχ στους ΟΤΑ, με αποτέλεσμα να χρειάζεται να διευκρινιστεί τι ακριβώς εννοείται στο πνεύμα των διατάξεων της κινητικότητας. Σχετικά με τα σχόλια που αναγράφονται για τις περιπτώσεις υπαλλήλων που είναι α)σε εκκρεμότητα μετάταξης και β)για όσους είναι ήδη αποσπασμένοι οτι οφείλουν να μεταταγούν στις υπηρεσίες που αποσπάσθηκαν με τις όποιες μέχρι σήμερα διαδικασίες αναρωτιέμαι για ποιές κενές οργανικές θέσεις προορίζονται τα άρθρα του νομοσχεδίου περι κινητικότητας. Χρειάζονται μεταβατικές διατάξεις που θα δώσουν τη δυνατότητα να υπάρξουν ενδεχόμενα κινητικότητας μέσω μετατάξεων μετά την 1/1/2017 και να μην καλυφθούν όλες οι θέσεις απο τις περιπτώσεις που εκκρεμούν. Ισως κριτήρια εντοπιότητας μπορούν να εφαρμοστούν, μονογονεικότητας - οικογενειακής κατάστασης επιπρόσθετα των τυπικών προσόντων. Επίσης, δεν υπάρχει καμία αναφορά σχετικά με το μισθό του μετατασσόμενου η αποσπασμένου,αν δηλ. θα διατηρήσει τις αποδοχές που λαμβάνει ήδη και ειδικά την προσωπική διαφορά- υπερβάλλουσα μείωση.Υπήρχαν τέτοιες αναφορές στον ημερήσιο τύπο πριν τη διαβούλευση του νομοσχεδίου, αλλά το νομοσχέδιο δεν παρουσιάζει ανάλογα άρθρα.