Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 24 – Έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικώνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Δ. | 12 Ιουλίου 2016, 14:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Δ.' | 12 Ιουλίου 2016, 14:12

    Έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικών Αποτελεί μεγάλη πληγή για το Δημόσιο Τομέα που για ένα περίεργο λόγο δε μπορεί να ολοκληρωθεί αποτελεσματικά εξαρχής. Ως αποτέλεσμα είναι να πλανάται η πιθανότητα να έχουν εισχωρήσει στο δημόσιο τομέα παραχαράκτες σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων (οι οποίοι δύναται να κατέχουν ακόμα και θέσεις ευθύνης!!!). Ο εν λόγω έλεγχος δεν θα πρέπει να θεωρείται πράξη «δίωξης», αλλά τήρησης του δημοσίου συμφέροντος και αποκατάστασης του κύρους των εναπομεινάντων δημοσίων υπαλλήλων. Προτείνεται να γίνει καθολικός έλεγχος για όλους τους υπηρετούντες στη Δημόσια Διοίκηση και όχι μόνο για τις νέες προσλήψεις. Προτείνεται ο έλεγχος, προκειμένου να είναι αποτελεσματικός και αδιαμφισβήτητος, να διενεργηθεί από εξωτερική ανεξάρτητη αρχή (π.χ. κλιμάκιο του ΑΣΕΠ), και όχι από τις οικείες υπηρεσίες προσωπικού ή οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία του ίδιου του φορέα. Συνεπώς θα διασφαλιστεί η οποιαδήποτε σύγκρουση συμφερόντων και η πιθανότητα ο διενεργών τον έλεγχο να καλείται να ελέγξει τον εαυτό του για δικές του παραλείψεις/παρατυπίες. Προτείνεται ο άμεσος αποκλεισμός από κάθε θέση ευθύνης, όσων βρεθούν εκ των υπηρετούντων έκπτωτοι βάσει των απαιτήσεων του παρόντος άρθρου, πέρα από τις οποιεσδήποτε λοιπές κυρώσεις. Τέλος, θα πρέπει κάποια στιγμή να ανοίξει το κεφάλαιο της τήρησης των επαγγελματικών δικαιωμάτων και του φαινομένου της τοποθέτηση υπαλλήλων σε εξειδικευμένες θέσεις χωρίς να διαθέτουν καν τα απαραίτητα τυπικά (και ουσιαστικά) προσόντα. Παράδειγμα αποτελούν οι θέσεις ειδικότητας Πληροφορικής όπου, ακόμα και σε θέσεις ευθύνης, βλέπουμε μέχρι σήμερα Φυσικούς, Μαθηματικούς, Διοικητικούς, κτλ (οπότε δε χρειάζεται να αναρωτιόμαστε γιατί πολλά έργα ΤΠΕ απέτυχαν και ο πολυπόθητος εκσυγχρονισμός του Δημοσίου για κάποιο λόγο δεν προχωράει με το ρυθμό που απαιτείται).