Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Νίκος Π. | 12 Νοεμβρίου 2009, 15:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Π.' | 12 Νοεμβρίου 2009, 15:34

    " Για το πενήντα τοις εκατό (50%) των θέσεων που προκηρύσσονται ανά φορέα, κλάδο ή ειδικότητα, η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ". Αν ένα υπουργείο ή ΔΕΚΟ ή αλλος οργανισμός βγάλει προκήρυξη και ζητάει π.χ. 100 άτομα, από τους οποίους οι 20 να είναι νομικοί, 20 μηχανικοί και 60 εργάτες, πώς θα γίνει η κατανομή των θέσεων? Θα είναι 50 θέσεις με εμπειρία, ανεξαρτήτως ειδικότητας, και 50 χωρίς εμπειρία? Θα γίνεται ο διαχωρισμός ανά ειδικότητα, δηλ. 10 θέσεις νομικών, 10 μηχανικών, 30 εργατών με εμπειρία? Ή μπορεί να είναι όλες των νομικών (20) με εμπειρία και όλες των μηχανικών (20) χωρίς εμπειρία?