Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ Ζ | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΗΣ Ζ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:33

    Θετικά βλέπω την κατάργηση της προσαύξησης της μοριοδότησης,αλλά θεωρώ ότι πρέπει να προχωρήσουμε και ένα βήμα πιο πέρα,δηλαδή στην ολική κατάργηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας. Να εξηγήσω τι εννοώ: Εχουμε από την μία ένα συμβασιούχο 3 χρόνων που ζητάει μέσω ΑΣΕΠ μία μόνιμη θέση στο Δημόσιο. Από την άλλη ένα άνεργο που ζητάει το ίδιο. Ας θεωρήσουμε οτι έχουν τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Ο πρώτος έχει πλεονέκτημα λόγω μορίων από τη προυπηρεσία σαν συμβασιούχος και θα πάρει για το λόγο αυτό τη θέση. Αρα ένας άνθρωπος που εδώ και 3 χρόνια αμοίβεται θα συνεχίσει να αμοίβεται εφ όρου ζωής,ενώ ο άλλος που εδώ και 3 χρόνια πεινάει θα συνεχίσει να πεινάει.Θα μου πείτε ότι ο δεύτερος έχει συνιθίσει τη πείνα και δεν θα στεναχωρηθεί και πολύ ενώ του πρώτου θα του έρθει ξαφνικό.Εχει βάση και αυτό. Επίσης ο πρώτος αμοίβεται με μόρια επειδή πριν 3 χρόνια με κάποιο ρουσφέτι (κατα μεγάλο ποσοστό) βρήκε μια δουλειά. Αξιοκρατία σημαίνει ικανότητα,ευφιία,τιμιότητα και εργατικότητα.Η εμπειρία (και ιδίως λιγόχρονη και κατα μεγάλο ποσοστό σε θέσεις μειωμένης ευθύνης) δεν έχει να κάνει με την αξιοκρατία. Την εμπειρία των μοριοδοτούμενων,θα την αποκτήσει ένας άξιος νεοεργαζόμενος σε 10 ημέρες. Αρα θεωρώ ότι οι εξετάσεις στο ΑΣΕΠ πρέπει να γίνονται επί ίσοις όροις και η μοριοδότηση να αφορά τη μόρφωση (ο πτυχιούχος προηγείται),την ηλικία (ο μεγαλύτερος προηγείται),την οικογενειακή κατάσταση (ο πολύτεκνος προηγείται) και κανονικά και ορισμένες ειδικές ανάγκες (μια χοντρή και άσχημη να προηγείται,αφού κανένας δεν θα τη πάρει στον ιδιωτικό τομέα),