Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Μάκιος Ανδρέας | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:42
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Θα ήθελα να κάνω ένα σχόλιο... Γιατί κύριοι να επιδοτείται μόνο το 50% των θέσεων? Ανήκω σε μια γενιά που θα πρέπει όλοι να καταλάβουν ότι είναι πολύ αδικημένη.. και μπορώ να το εξηγήσω... Το 1995 πήρα το πτυχίο μου. Μια χρονιά νωρίτερα αρχισε να εφαρμόζεται ο νόμος Πεπονή. Δυστυχώς τότε το μέλημα όλων στις σχολές ήταν πως να τελειώσουμε την σχολή και όχι ο βαθμός... Οι νεώτερες γενιές μπαίνουν προετοιμασμένες για να βγάλουν μεγάλο βαθμό που είναι και το κυριότερο κριτήριο... Και όχι μόνο αυτό ... Σήμερα όλοι κάνουν και ένα μεταπτυχιακό γιατί ξέρουν ότι έτσι πρέπει για να πάρουν μόρια... και γλώσσες...και πάει λέγοντας... Και αυτός που δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να κάνει μεταπτυχιακό δεν είναι άξιος? Το μόνο που έμεινε στην γενιά μου ήταν να εργαστεί και να αποκτήσει μια προυπηρεσία ετών σαν αντιστάθμισμα σε όλα αυτά... και εσείς προτείνετε να μειώσετε την μοριοδοτηση της εμπειρίας για να βάλετε τα παιδιά σας που είναι νέα και με πολλά προσόντα. Προσόντα που απέκτησαν με καθοδήγηση και σχέδιο... Χωρίς όμως την εμπειρία!!!!!