Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη epicurus | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:36
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΧΑΙΡΟΜΑΙ ΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝΤΙΛΗΠΤΟ ΟΤΙ Η ΜΗ ΑΘΡΟΙΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΧΕΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΙ ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΤΩΝ ΑΝΑΓΝΩΣΤΩΝ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΣΚΟΡΠΙΣΜΕΝΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΑΡΘΡΟ. ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΣΤΕΡΗΘΗΚΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΝ 1,2,3,..Ν ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΑΣ ΜΗΝ ΑΝΥΣΗΧΟΥΝ. ΑΝ ΘΕΛΕΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ ΑΤΟΜΑ ΧΩΡΙΣ ΚΡΙΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΛΗΨΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΣ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΗΧΑΝΕΣ. Στο ιδιωτικό τομέα, οπου πιστευω συμφωνείτε οτι είναι πιο αποτελεσματικός απο τον Δημόσιο Τομέα, οι επιχειρήσεις επιλέγουν ατομα με υψηλό ακαδημαικό υπόβαθρο και επενδύουν σε αυτά εκπαιδευοντας τα για ένα χρονικό διάστημα. Τόσο δύσκολη είναι η δουλειά στο δημόσιο που χρειάζεται έμπειρα άτομα και όχι μορφωμένα.