Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Ιωάννης Δεληγιάννης | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Δεληγιάννης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:34

    1. Πάγωμα προσλήψεων στο δημόσιο 2. Για κάθε 3 που φεύγουνε να μπαίνει 1. Δεν αντέχουμε να τους πληρώνουμε άλλο 3. Τέλος στην άνευ όρων μονιμοποίηση! 4. Κάλυψη κενών θέσεων με μεταθέσεις - Σε όποιους δεν αρέσει να παραιτηθούν και να πάνε στον ιδιωτικό τομέα 5. Κατάργηση του δημόσιου εφάπαξ η απόλυτος περιορισμός στις εισφορές - Εάν δεν έχει το ταμείο να μην παίρνουν. Όχι να πληρώνουμε ΕΤΑΚ για να παίρνουν ΕΦΑΠΑΞ από 30,000 μέχρι και 500,000 ΕΥΡΩ και να πληρώνουν οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ 10% του λογαριασμού!! 6. Εξίσωση με τον ιδιωτικό τομέα σε παροχές (και λίγο χειρότερα). Δεν πρέπει το δημόσιο να είναι το όνειρο του κάθε τεμπέλη αλλά η τελευταία επιλογή! Για άλλη μια φορά, εάν δεν λυθεί το θέμα με τους δημόσιους υπαλλήλους μην περιμένετε να λυθεί το πρόβλημα της φοροδιαφυγής. Δεν είμαστε 3ης κατηγορίας πολίτες να πληρώνουμε 40% για να μας τα τρώνε αυτοί. 43% Δαπανών ΑΕΠ είναι το κόστος των δημοσίων υπαλλήλων!! Σε βάθος 5ετίας να πέσει στο 15-20% ώστε να καταργηθεί η πλέον άδικη προκαταβολή φόρου 20% καθώς επίσης και το ΕΤΑΚ ΦΜΑΠ μιας και τα ακίνητα ήδη φορολογούνται με 40% στα έσοδα. Κάνατε μια καλή αρχή με τα Stage. Σας παρακαλώ συνεχίστε με συμβασιούχους και μετά με μόνιμους. Εάν δείτε όσοι δεν έχουν συμφέροντα στο δημόσιο θα το υπερψηφίσουν και όσοι έχουν θα το καταψηφίσουν. Αυτό και μόνο είναι η ΑΠΑΡΧΗ της πελατειακής σχέσης του δημοσίου υπαλλήλου με το κράτος! ΥΓ.Προτεραιότητα σε άτομα με ειδικές ανάγκες. Αυτούς έχουμε κοινωνική υποχρέωση να τους βοηθάμε δίνοντας τους δουλειά. Τους άλλους ΟΧΙ!!