Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Μαρκέλλα | 12 Νοεμβρίου 2009, 17:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαρκέλλα' | 12 Νοεμβρίου 2009, 17:27

    Προσλήφθηκα με τον ν.2190 και το ΑΣΕΠ από το 1988-2002 σε ΔΕΚΟ με 8μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.Είχα τα ένσημα μου,την δουλειά μου,ήμουν ευχαριστημένη μέχρι που κάποιος σκέφτηκε να αντικαταστήσει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τις συμβάσεις έργου και τα stage!Έτσι μπήκαν από τα παράθυρα όλοι αυτοί που φωνάζουν τώρα.Η κ.Βάσω Παπανδρέου (ΤΟΤΕ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ)είχε βγάλει, άν θυμάμαι καλά τον 2738 και επιλεκτικά μονιμοποιούσε όσους εργαζόταν με 24μηνες στα υπουργεία μόνο αφήνοντας έξω όλους εμάς που δουλεύαμε σε ΔΕΚΟ. Η Ε.Ε. υποχρέωσε την Ελλάδα να βάλει την μοριοδότηση του 50% για τους συμβασιούχους μετά από προσφυγές εναντίον του 81 πρ.δ.Ρέππα,αναγκάζοντας τον Παυλόπουλο-Παναγιωτόπουλο να βγάλουν το πρ.δ.164 και την μοριοδότηση του 50%,με την διαφορά ότι τακτοποιούσε πάλι τα "βύσματα" γιατί το διάστημα μεταξύ των συμβάσεων ήταν κάτω από 3 μήνες, ενώ ο ν.2190 ήθελε διάστημα μεγαλύτερο των 4 μηνών. Αυτό που έχω καταλάβει είναι ότι κανένας πολιτικός δεν θα φέρει την αξιοκρατία στην Ελλάδα.Εξ άλλου είναι η νοοτροποία του Έλληνα εν αντιθέσει με του Γερμανού που εργάζετε χωρίς να θεωρεί τους άνω των 50 "γέρους" και να βάζει όριο ηλικίας στο μόνιμο προσωπικό ενώ στις συμβάσεις έργου να χρησιμοποιεί και 55αρηδες!!