Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Ανέστης | 12 Νοεμβρίου 2009, 17:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ανέστης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 17:31

    Κύριε Υπουργέ, Αγαπητοί συμπολίτες, Αναφορικά με το θέμα της κατάργησης της προσαύξησης, πιστεύω ακράδαντα πως η έκταση εφαρμογής του δεν είναι σωστή. Αυτό μπορεί κάλλιστα να προκύψει και από τα σχόλια των υπέρμαχων της κατάργησης, με τα οποία γίνεται συνεχής αναφορά στους «αλεξιπτωτιστές» του δημοσίου, σ’ αυτούς δηλαδή που μπήκαν από το παράθυρο, που είχαν μπάρμπα στη Κορώνη κτλ. Ένα μεγάλο μέρος των Δημ. Υπαλλήλων (αν όχι το μεγαλύτερο) μπήκε στο δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ με τον Ν.2190/1994. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι μπήκαν με τα τυπικά τους προσόντα, και με αδιάβλητες διαδικασίες. Κατέλαβαν δε, μόνιμες θέσεις και όχι με την ελπίδα να μονιμοποιηθούν κάποια στιγμή εφόσον το προνόμιο τούτο το είχαν ήδη. Στις θέσεις που έχουν καταλάβει υποχρεούνται από τον σχετικό νόμο να παραμείνουν μια 5ετία, προκειμένου, αν θελήσουν, να ξανακάνουν χρήση των σχετικών διατάξεων και να καταλάβουν μια άλλη θέση στο δημόσιο. Στη διάρκεια της εργασίας τους τα πέντε αυτά χρόνια, το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΕΧΕΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ τους ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ. Αναφέρομαι σε αναρίθμητες εκπαιδεύσεις του ΙΝΕΠ, σε εκπαιδεύσεις των εκάστοτε φορέων, σε κρίσιμη εμπειρία που αποκτήθηκε από αποστολές στο εξωτερικό, και όλα αυτά αφορούν ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ!! Όλα αυτά αποτελούν ένα συν για το Δημόσιο το οποίο δίνοντας όποια πριμοδότηση σε έμπειρα στελέχη του για μελλοντική διεκδίκηση άλλης θέσης, κερδίζει σε χρήμα και αποτελεσματικότητα. Στη τελική, και στον ιδιωτικό τομέα η εμπειρία δεν είναι ΜΑΥΡΟ ΚΟΥΤΙ. Ο εργοδότης αξιολογεί τα οφέλη της κάθε εμπειρίας, και ανάλογα επιλέγει. Προσωπικά πιστεύω ότι το μέτρο αυτό, προέκυψε από την ανάγκη της κυβέρνησης (και σωστά έγινε) να εξαλείψει την όποια ελπίδα έτρεφε οποιοσδήποτε είχε καταλάβει θέση στο δημόσιο με διαβλητές διαδικασίες, προκειμένου να κάνει χρήση της προσαύξησης σε μελλοντικό αίτημά του ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ στο Δημόσιο. Κατά τη γνώμη μου δηλαδή λέω: ΝΑΙ στην κατάργηση της προσαύξησης για τους ΜΗ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. ΟΧΙ για τους μόνιμους που το ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΕΧΕΙ ΞΟΔΕΨΕΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΡΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥΣ. Με εκτίμηση ΑΓ