Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ ΚΟΣΜΙΔΗΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ ΚΟΣΜΙΔΗΣ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:29

    Επειδή έχω 32 ετών πείρα διοικήσεως (τέως Διευθυντικό Στέλεχος στον ΟΤΕ, Διπλ.Μηχ/γος-Ηλ/γος) και προφανώς δεν με ενδιαφέρει καμμιά πρόσληψη, καταθέτω τις απόψεις μου ,για μα ληφθούν υπ' όψη στην τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου: 1. Ο μεταπτυχιακός τίτλος πρέπει να έχει άμεση συνάφεια με την θέση, άλλως τα αποτελέσματα θα είναι αναξιοκρατικά, και εις βάρος του φορέα που θα χρησιμοποιήσει τον προσληφθέντα. Π.χ. Εάν η ΥΠΑ έχει ανάγκη να προσλάβει Μηχανικούς ειδικούς (με MSC)στις Ασύρματες Τηλεπικοινωνίες, πώς θα συμμετάσχει και θα μοριοδοτηθεί ισότιμα ένας που έχει μεταπτυχιακό στα ενσύρματα δίκτυα; O άνθρωπος ίσως καταστεί και επικίνδυνος για την υπ' όψη θέση. Ο ιδιωτικός τομέας, σε παρόμοια περίπτωση, θα απέκλειε εκ προοιμίου τον μή κάτοχο του εξειδικευμένου τίτλου. 2. Επειδή το 2003 είχα συμμετάσχει σε επιτροπή προσλήψεων στον ΟΤΕ , όπου το 80% της βαρύτητας αποτελούσαν τα τυπικά στοιχεία και το 20% η συνέντευξη , συνειδητοποίησα ότι σε πολλές περιπτώσεις η συνέντευξη είναι απαραίτητη. Σας πληροφορώ ότι η διαδικασία εκείνη ήταν αξιοκρατικώτατη , και ουδείς παρενέβη στα μέλη της επιτροπής υπέρ κάποιου υποψηφίου. Προσελήφθησαν οι άριστοι.