Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Γρηγόρης | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:58
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προτείνεται για το άρθρο 5 : 1. Για το 60% τουλάχιστο , αντί του 50 %, των θέσεων που προκηρύσσονται ανα φορέα, κλάδο ή ειδικότητα, η εμπειρία να λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο. 2. Στους φορείς τους οποίους η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού, ΝΑ ΜΗΝ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ως " τυπικό προσόν " ή " κύριο προσόν " ή " επιθυμητό προσόν " η συγκεκριμένη εμπειρία που μπορεί κανείς να αποκτήσει αποκλειστικά και μόνο εργαζόμενος στους ίδιους αυτούς φορείς, και να αποκλείεται κάθε άλλη σχετική εμπειρία . Με τον τρόπο αυτό " φωτογραφίζουν " συγκεκριμένους υποψήφιους .