Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Σοφικίτη Νικολέττα | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:19
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καταρχήν, σας ευχαριστώ θερμά για την ευκαιρία που μου δίνετε να εκφράσω την άποψή μου πάνω σε αυτό το θέμα, που με απασχολεί εδώ και καιρό και με αφορά άμεσα. Θεωρώ απαράδεκτο το σκορ από ένα test δεξιοτήτων (π.χ. άριστη επίδοση: 100x4=400) να μοριοδοτείται εξίσου με ένα διδακτορικό τίτλο (400)! Θεωρώ ότι ο χρόνος που δαπανά κάποιος, ο κόπος που καταβάλλει και οι γνώσεις που αποκομίζει, κατά την εκπόνηση ενός διδακτορικού είναι πολύ πιο σημαντικά από την επίδοση σε ένα απλό test δεξιοτήτων. Δεν νομίζετε? Θεωρώ ότι η ύπαρξη ενός τέτοιου test και η αντίστοιχη μοριοδότησή του έχει νόημα μόνο για θέσεις ΔΕ, όπου η αξιολόγηση των υποψηφίων δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί με άλλους τρόπους. Σας ευχαριστώ.