Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Σωτηρία Ρ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σωτηρία Ρ.' | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:40

    Θεωρώ ότι η νομοθετική αυτή πρωτοβουλία κινείτε προς την σωστή κατευθυνση αν και θα πρέπει να συμφωνήσω με τον σχολιασμό απο τον/την gkrinia ότι κανενα κριτήριο δεν ειναι δυνατον να είναι 100% δίκαιο αλλα τουλαχιστον ας γίνει μια προσπάθεια να μειωθούν οι αδικίες. Για την μοριοδότηση των πτυχίων θα ήταν καλό στα πτυχία του εξωτερικού που χρειάζονται αναγνωριση του ΔΙΚΑΤΣΑ να μετρά ο βαθμός με τον οποίο περασαν τις εξετάσεις του φορέα αυτού και όχι το 10 που φέρνουν από Βουλγαρια κ.α Στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μεχρι τώρα, η βασική πηγή μορίων είναι ο χρόνος ανεργίας ενώ η προϋπηρεσία δεν βαθμολογείτε,εκτος και αν αναφέρεται στην ανακοίνωση ως απαραίτητο προσόν, γεγονός που εγω δεν το έχω συναντήσει ως σήμερα ποτέ.Αρα εκτός από την μοριοδοτηση της, καλο είναι η εμπειρία να γίνει απαραιτητη και στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Κατανοω επίσης την αγωνία των πολυτέκνων για την προστασία των κεκτημένων τους δικαιωμάτων στις προκηρύξεις αλλα μηπως θα έπρεπε να αναλογιστούμε αν θα πρεπει να θεωρείτε ακόμα πολυτεκνος κάποιο παιδι πολύτεκνης οικογένειας το οποίο έχει κανει πια την δική του οικογένεια. Τέλος πιστεύω πως θα διευκολυνε τις διδικασίες του ΑΣΕΠ η δημιουργία μιας βάσης δεδομένων στην οποία θα είναι καταχωρημένα όλα τα προσοντα των υποψηφίων,πιστοποιημένα με τα απαραιτητα δικαιολογητικα και τα οποία θα μπορουν να μεταβάλλονται όταν ο υποψηφιος θα αποκτουσε καποιο νεο προσον.Η μηχανογραφηση αυτή θα μας εβγαζε από την διδικασία της επικυρωσης για καθε προκηρυξη που θέλουμε να συμμετέχουμε.Η υπαρξη ενος σχετικου αριθμου στην αίτηση μας θα παραπέμπει στην βαση του ΑΣΕΠ και στα στοιχεια που έχουν καταχωρηθει.