Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Μάρκος Ρουσάκης | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μάρκος Ρουσάκης' | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:00

    Το ζητούμενο στις προσλήψεις του δημοσίου είναι η αξιοκρατία. Να έχουν όλοι την ευκαιρία, με βάση τα προσόντα τους και επί ίσης όρης, να διεκδικήσουν την όποια θέση. Με βάση το παραπάνω κάθε εξέταση που περιγράφει καλύτερα τον υποψήφιο και τα προσόντα του είναι στην σωστή κατεύθυνση. Θα πρέπει όμως: -Να μοριοδοτηθεί πολύ λιγοτέρο από το 'μέγιστο 400' που ισοδυναμεί με διδακτόρικό ή περίπου 40% ενώς πτυχίου με άριστα 10! -Η εξέταση να επαναλαμβάνεται ανά πολύ συχνά διαστήματα (π.χ. κάθε εξάμηνο),ώστε οι νέοι πτυχιούχοι,αλλά και όσοι δεν μπόρεσαν για δίαφορους λόγους να προσέλθουν στην εξέταση, να μην αναγκάζονται να περίμενουν έως και 2 χρόνια. και ένα μικρό σχόλιο για εκείνο που μιλούσε για καλοκαιρία την ημέρα της εξέτασης και απούσια ενδιαφέροντος.. Καποίοι υπερετούσαν,αλλοί ητάν ασθενής και οι περισσότεροι δεν ήταν καθόλου ή λάθος ενημερωμένη για την πρώτη εξέταση. Μήπως κρύβεται πίσω από το τεστ λόγο απούσιας λοιπόν προσόντων;