Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκη' | 19 Νοεμβρίου 2019, 09:57

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου όπου δεν εφαρμόζεται το κριτήριο της μοριοδότησης βάσει αξιολόγησης πριμοδοτείται σε υπέρμετρο βαθμό το κριτήριο β) (μοριοδότηση βάσει εργασιακής εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης). Μάλιστα, μοριοδοτείται σε τέτοιο βαθμό, ώστε είναι σχεδόν αδύνατο να χάσει τη θέση κάποιος που είναι ήδη Προϊστάμενος. Ποσοστά κριτηρίων (π.χ. Προϊστ. Τμημάτων): 35 % για την ομάδα κριτηρίων (α), 20% για την ομάδα κριτηρίων (β), 20% για την ομάδα κριτηρίων (γ) και 25% για την ομάδα κριτηρίων (δ). Κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου: 33% για την ομάδα κριτηρίων (α) 33% για την ομάδα κριτηρίων (β) 34% για την ομάδα κριτηρίων (δ) Το λογικό θα ήταν να κατανεμηθεί σχεδόν ισόποσα το ποσοστό του κριτηρίου γ) (μοριοδότηση βάσει αξιολόγησης) στα άλλα κριτήρια: