• Σχόλιο του χρήστη 'Σταματης' | 19 Νοεμβρίου 2019, 13:13

    το 65% ) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων, στο οποίο ποσοστό δεν συμπεριλαμβάνονται υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή είναι αποσπασμένοι σε άλλο φορέα. πρεπει να πεσει ΤΟ ΠΟΣΟΤΟ . εσεις θελετε να εχετε σταθερα 65% καλυψη χωρις τους ανευ αποδοχων και υπηρεσιακης εκπαιδευσης κλπ ειναι δυνατο αν γινει αυτο? ποιεσ υπηρεσιες εχουν 65 % με αυτο το κριτηριο? εδω καλα καλα ποσες υπηρεσιες υπαρχουν για να εχουν 65% καλυμμενο μαζι με αδειες εκπαιδευσης αδειες κλπ ? θελετε να λειτουργησει η κινητικοτητα ή να παγωσει με αυτα? Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά την λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά το χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης ή μετάταξης. ΑΝ μια υπηρεσια εχει μια μονο θεση στο οργανογραμματος ο υπαλληλος ειναι καταδικασμένος?