Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Κ. Δαμηλάτη | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κ. Δαμηλάτη' | 12 Νοεμβρίου 2009, 18:45

    Συγχαρητήρια για την κατάργηση της κοροϊδίας της προσαύξησης!!! Είμαι κάτοχος διδακτορικού και μεταπτυχιακού τίτλου με άριστα. Σε προηγούμενο διαγωνισμό με μοριοδότηση δεν είχα καμία τύχη λόγω της χαμηλής μοριοδότησης του διδακτορικού και της ιδιαίτερα υψηλής μοριοδότησης της προϋπηρεσίας... Με τους παραπάνω τίτλους σπουδών και 15 μήνες προϋπηρεσίας, με το ζόρι σκαρφάλωσα στην πρώτη "διακοσάδα" σε ένα διαγωνισμό όπου συμμετείχαν περισσότεροι από 700 υποψήφιοι για 30 θέσεις. Σήμερα, έχοντας συμπληρώσει το λεγόμενο 24μηνο εξακολουθώ να πιστεύω ότι η προσαύξηση του 50% και η ιδιαίτερα υψηλή μοριοδότηση της "εμπειρίας" ήταν το πιο αναξιοκρατικό κριτήριο διορισμού που έχει υπάρξει. Όχι γιατί η επαγγελματική εμπειρία δεν θα έπρεπε να αναγνωρίζεται αλλά γιατί η συγκεκριμένη "εμπειρία" ήταν προϊόν συμβάσεων που εξασφάλιζαν οι προσβάσεις σε βουλευτικά γραφεία και οι γνωριμίες με διευθυντικά στελέχη φορέων. Η αξιοπρέπειά μου καταρακώθηκε πέρισυ τέτοιο καιρό όταν είδα να καλύπτονται 8 θέσεις σύμβασης ορισμένου χρόνου σε υπουργείο από ανηψιούς μπαρμπάδων από την Κορώνη και εγώ να μένω εκτός και ας είχα το καλύτερο βιογραφικό. Επιπλέον ποτέ δεν μας εξήγησαν ούτε ο κύριος Παυλόπουλος ούτε ο κύριος Βέης του ΑΣΕΠ το εξής παράλογο: Γιατί μετά το νόμο Παυλόπουλου, ο οποίος όριζε τους 24 μήνες ως το μέγιστο εμπειρίας που μπορούσε ένας συμβασιούχος να αποκτήσει στο δημόσιο (καθώς μετά έπρεπε να πάει σπίτι του), ο ΑΣΕΠ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΣΕ ΝΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙ την εμπειρία 40 και 60 μηνών (μπορεί και παραπάνω) που κάποιοι διέθεταν.