• Σχόλιο του χρήστη 'Σπύρος' | 19 Νοεμβρίου 2019, 21:09

    To 65% ποσοστό πληρότητας επί του συνόλου των οργανικών θέσεων είναι απαράδεκτο, δεδομένου ότι στο ποσοστό θα συνυπολογίζονται θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ πολλές από τις οποίες π.χ. χειριστής διατρητικών μηχανών,επιμελητές κλπ ήταν καλυμμένες από υπαλλήλους που κατά κύριο λόγο έχουν συνταξιοδοτηθεί και πλέον είναι κενές. Ουσιαστικά μπλοκάρεται η διαδικασία κινητικότητας, ελάχιστοι φορείς του δημοσίου, κυρίως μόνο μεγάλα υπουργεία, μπορούν να πιάσουν αυτό το ποσοστό. Δεν προωθείτε έτσι την αποκέντρωση αλλά και εκτός αυτού υπάλληλος επαρχιακής πόλης δεν πρόκειται να πάρει ποτέ μετάταξη με αυτόν τον περιορισμό με τόσα κενά στις οργανικές θέσεις των φορέων της επαρχίας. Η συμπλήρωση διετίας από απόσπαση ή μετάταξη για νέα απόσπαση ή μετάταξη είναι επίσης μέτρο ιδιαίτερα ανασταλτικό της διαδικασίας κινητικότητας. Πρέπει να αλλάξετε αυτά τα δύο σημεία αλλιώς ουσιαστικά η"κινητικότητα" γίνεται "στατικότητα"σε δημόσιους φορείς, και αν η διαδικασία σερνόταν επί της προηγούμενης κυβέρνησης με το δικό σας σχέδιο νόμου ουσιαστικά εξαλείφεται.