• Σχόλιο του χρήστη 'Αγγελική Ψύχα' | 20 Νοεμβρίου 2019, 06:59

    Το άρθρο 4, παράγραφος 4 του ν.4440/2016 ανέφερε το καλυμμένο ποσοστό του κλάδου να είναι στο 50%, ο υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός του κλάδου του, εκτός αν προβλέπεται έτσι στο οργανόγραμμα. Λογικό. Ο ν.4590/2019 το άλλαξε και δεν εξαιρούσε όσους λόγω οργανογράμματος κατείχαν τη μοναδική οργανική θέση του κλάδου τους. Παράλογο. Κι έρχεται ο άνωθεν που διατηρεί την τελευταία τροποποίηση και η μόνη αλλαγή που προβλέπει είναι το 50% να γίνει 65% και να αφορά το σύνολο των οργανικών θέσεων. Κοινώς, όποιος προλάβει μέσα στην υπηρεσία, αν προλάβει κι αυτός. Για ποιον λόγο ισχύει για όσους συμμετείχαν σε προκηρύξεις κάλυψης θέσεων μέσω ΑΣΕΠ όπου δεν αναφερόταν ξεκάθαρα ότι σε περίπτωση διορισμού αποκλείεσαι από μετάταξη λόγω κάλυψης της μίας οργανικής θέσης του Φορέα; Ακόμα και σε υπηρεσίες στην παραμεθόριο μετά τη δεκαετία αποδεσμεύεσαι. Αυτό αποτελεί μεγάλη αδικία και θα έπρεπε τουλάχιστον να αφορά τους διορισθέντες μετά την εφαρμογή του νόμου και, φυσικά, αφού διευκρινιστεί στις επόμενες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ ώστε να έχει ο υποψήφιος τη δυνατότητα και την πληροφόρηση να επιλέξει αν επιθυμεί να παραμείνει σε μια τέτοια υπηρεσία για πάντα. Ευχαριστώ.