• Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρέας' | 20 Νοεμβρίου 2019, 12:31

    Θα ήθελα να ρωτήσω τα κάτωθι. 1.Είμαι αποσπασμένος αυτή τη στιγμή και θα ήθελα να παραμείνω στο φορέα που βρίσκομαι και να μην υποχρεωθώ να γυρίσω πίσω μετά από τόσες προσπάθειες και αιτήσεις για να φύγω. Υπάρχει αυτή η δυνατότητα????? Αν ναι με ποιο τρόπο? Αν όχι δεν πρέπει αυτό να αλλάξει προς το καλύτερο?? Υπέρ του εργαζομένου και της υπηρεσίας που βρίσκετε. 2. Μπορώ να κάνω αίτηση για μετάταξη ή απόσπαση μέσω του συστήματος του ΕΣΚ ή θα πρέπει να περιμένω και πάλι 2 χρονιά!!!! για να μπορέσω να ξανακάνω αίτηση σύμφωνα με το καινούργιο σχέδιο νόμου???? Αν ΝΑΙ, αυτό είναι παράλογο και μπλοκάρετε με αυτό τον τρόπο όλη η διαδικασία της κινητικότητας για όλους αυτούς που θέλουν να αλλάξουν υπηρεσία/φορέα, τη στιγμή που θέλουμε ο θεσμός αυτός να επιτύχει τους στόχους του. Εκτός και αν αυτή τη στιγμή ο στόχος είναι να εμποδίσουμε τους εργαζόμενους να αλλάξουν φορέα/υπηρεσία και τους καταδικάζουμε να παραμένουν στην ίδια υπηρεσία με τις όποιες δικαιολογίες 3. Στους πρώτους κύκλους κινητικότητας οι θέσεις ήταν 99% για μόνιμους και 1% για ΙΔΑΧ!!!!!! Αυτό έχει αλλάξει προς το καλύτερο ή προς το χειρότερο?????? Πλέον μπορεί ένας ΙΔΑΧ να κάνει αίτηση και για θέση μονίμου ή εξακολουθεί το παλαιό καθεστώς υπέρ των μονίμων και όχι των ΙΔΑΧ?????? 4. Για ποιο λόγο το ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ ζητά για 3η φορά να εξαιρείτε του ΕΣΚ μέχρι και 31-12-2020 (δηλ για τους επόμενους 3 κύκλους κινητικότητας!!!) ???? Εφόσον έχουν μεγάλες ανάγκες σε προσωπικό όπως λένε γιατί δεν μπαίνουν στο ΕΣΚ και να ζητήσουν από εκεί το προσωπικό που χρειάζονται ????????? Αυτό είναι νόμιμο και ηθικό????? Πώς το επιτρέπει αυτό το Υπ. Εσωτερικών (Διοικητικής Ανασυγκρότησης) να συμβαίνει για 3η φορά??? Ελπίζω ότι τα σχόλια μας θα βοηθήσουν στο να αλλάξουν αρκετά αν όχι όλα από τα στρεβλά του σχεδίου νόμου άμεσα πριν την οριστική έκδοση του, υπέρ των εργαζομένων που έχουν λάβει μέρος στο ΕΣΚ και επιθυμούν να ενισχυθεί ο θεσμός και όχι σιγά σιγά να καταργηθεί.