Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 02Σχόλιο του χρήστη Ιωάννης | 20 Νοεμβρίου 2019, 13:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης' | 20 Νοεμβρίου 2019, 13:03

    Δεδομένου ότι από το 2010 ισχύει το ''5 αποχωρήσεις - 1 πρόσληψη'' (παλιότερα 10 αποχωρήσεις - 1 πρόσληψη) θεωρώ ότι η αύξηση του ποσοστού κάλυψης από 50% σε 65% μόνο προβλήματα θα δημιουργήσει. Μετά από μία δεκαετία μαζικών συνταξιοδοτήσεων και μηδαμινών προσλήψεων είναι πια λίγοι οι φορείς που καλύπτουν ακόμα και το 50% ανά κλάδο, πόσο μάλιστα το 65%. Το ΕΣΚ με αυτά τα δεδομένα δε θα έχει καμία επιτυχία και ουσιαστικά θα στερήσει από πραγματικά παραγωγικούς φορείς τη δυνατότητα να αυξήσει και να αναβαθμίσει το Διοικητικό Προσωπικό ενώ παράλληλα εγκλωβίζει επ' αόριστον τους Υπαλλήλους σε ένα φορέα. Κανονικά θα έπρεπε να μειωθεί το ποσοστό κάτω από 50% ενώ παράλληλα θα έπρεπε να υποχρεωθούν όλοι οι φορείς να αναδιαρθρώσουν το οργανόγραμμα τους ανάλογα με τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες και να μειώσουν ή σε κάποιες περιπτώσεις να αυξήσουν τις οργανικές θέσεις σε όλους τους κλάδους και σε όλες τις κατηγορίες δεδομένου ότι δε ζούμε πια στο 1985 και η γραφειοκρατεία έχει μειωθεί κυρίως και λόγω της τεχνολογικής εξέλιξης. Συνεπώς φορείς που έχουν στο οργανόγραμμα (του 1985) τεράστιο ποσοστό θέσεων υπαλλήλων, οι οποίοι στο μεταξύ έχουν αποχωρήσει, θα πρέπει να μειώσει τις οργανικές θέσεις, σύμφωνα πάντα με τον μνημονιακό όρο ''5 αποχωρήσεις - 1 πρόσληψη''. Αλλάξτε την Παράγραφο 4 του Άρθρου 2, το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στο φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος θα πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον 50% επί του συνόλου των οργανικών θέσεων και δώστε τη δυνατότητα σε άξιους Υπαλλήλους να εξελιχθούν!