Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη ΛΙΓΗ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ! | 20 Νοεμβρίου 2019, 15:20
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αγαπητοί φίλοι Συμφωνώ απόλυτα με το συνάδελφο "Λίγη τσίπα επιτέλους"!! Για ποιά αξιοκρατία μιλάμε; Στην εργασία μου έχουν τοποθετηθεί προσωρινά με κομματικά κριτήρια, έχουν παρέλθει τα πέντε έτη και όλοι αυτοί οι προϊστάμενοι μοριοδοτούνται.Υπάρχουν υπάλληλοι με πτυχία και 2 μεταπτυχιακά όπως εγώ και προϊστάμενοι βαθμίδας ΔΕ αφού ο οργανισμός δεν έχει προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα. Έλεγχος δεν υπάρχει. Οι Δήμαρχοι κάνουν ότι θέλουν και τοποθετούν καθαρά με κομματικά κριτήρια. Άκουσον άκουσον!! Προτείνω το 2ο μεταπτυχιακο να μη μοριοδοτείται μόνο με 30 μόρια (αν και εφόσον έχει συνάφεια) αλλά με ισόποση του 1ου Μεταπτυχιακού δηλ.150 μόρια. Είναι άδικο μέτρο. Δηλαδή στο δεύτερο μεταπτυχιακό δε κουράστηκε κάποιος όσο στο πρώτο; Όλα αυτά τα πτυχία απαιτούν ξενύχτια, στέρηση, θυσίες. Ρωτήστε εμένα με τέσσερα παιδιά τι έχω τραβήξει!!! Η αξιολόγηση είναι σωστό να μοριοδοτείται αλλά στην δική μου υπηρεσία δεν έχει συμμετάσχει κανείς μόνο εγώ και 2 3 ακόμη ηλεκτρονικά. Επομένως πώς εγώ θα συναγωνιστώ συναδέλφους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που έχουν αξιολογηθεί όταν εγώ δεν αξιολογήθηκα γιατί απεργούσαν οι προϊστάμενοι; Επίσης όταν οι συνάδελφοι έχουν τοποθετηθεί με κομματικά κριτήρια σε θέση ευθύνης είναι λογικό να γνωρίζουν καλύτερα το αντικείμενο και να αποκρύπτουν πληροφόρηση από συναδέλφους που έχουν περισσότερα τυπικά προσόντα από τους ίδιους γιατί "τρέμει η καρέκλα τους". Ίσως θα έπρεπε να βαρύνουν στη ποσόστωση της μοριοδότησης τα τυπικά κριτήρια π.χ 70%με 80% για όλους αυτούς που δεν έχουν "μέσον".Μόνο ο θεσμός των πανελληνίων ήταν αξιοκρατικός και η πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ. Επίσης η προϋπηρεσία σε συναφή θέση του ιδιωτικού τομέα η οποία έχει προσμετρηθεί στη προκήρυξη πρόσληψης ΑΣΕΠ ως μοριοδότηση για ποιό λόγο να μη λαμβάνεται ισότιμα υπόψη με τη προϋπηρεσία στο δημόσιο; Καλό είναι να υπάρχει και ένα rotation. Βαρεθήκαμε να' μαστε 20 25 χρόνια στο δημόσιο και ο προϊστάμενος να ναι ο ίδιος μέχρι να συνταξιοδοτηθεί (και ΔΕ πολλάκις με μηδαμινή κατάρτιση-να μη γνωρίζει ούτε τι ειναι email). Έλεος!!