Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 03Σχόλιο του χρήστη Βαλαντης | 20 Νοεμβρίου 2019, 16:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βαλαντης' | 20 Νοεμβρίου 2019, 16:48

    Πρέπει να βάλετε μέσα Τις αποκεντρωμένες για τον εξής λόγο και οι άλλες υπηρεσίες ειδικά τις αποκεντρωμένες διότι αυτή τη στιγμή θα επιλέγεται για τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις που κάποιοι θα φύγουν από τις αποκεντρωμένες θα μείνουν κενές και δεν θα μπορεί να γίνει τίποτα προσωπικό και θα μείνω ακόμα πιο λίγοι 2 λέτε ότι σε δύο μήνες ας πούμε μέχρι το Δεκέμβριο μήνες αν δεν πληρούν τις προϋποθέσεις οι φορείς προέλευσης η προσόντα καταργούν τα Μελέτη κάτι τέτοια τις ποινικές ευθύνες και τις πειθαρχικές ευθύνες των φορέων προέλευσης που κωλυσιεργούν εσκεμμένα των υπαλλήλων που είναι σε διάφορα γραφεία Και διάφορες υπηρεσίες που καλώς ή κακώς αργούν Ποιος θα τις πληρώσει δηλαδή κάποιος που κάνει αίτηση του 18 που έκανε αίτηση ακόμα δεν τον έχουν καλέσει για συνέντευξη δεν τον κάναν τίποτα και περιμένετε εσείς Σε δύο μήνες να κάνετε εσείς οι ίδιοι βάλατε προθεσμίας τριών μηνών και δεν τηρήθηκαν ποτέ και περιμένετε εσείς να τηρηθούν όλες αυτές οι προθεσμίες αέρας κοπανιστός δεν πρέπει να εμπλέκεται καν άνθρωπος σε αυτήν τη διαδικασία θα πιστοποιούνται ηλεκτρονικά τα είπα και τα ξαναείπα όλα από την αρχή μέχρι το τέλος από τη στιγμή που απορροφούνται από την ιστοσελίδα της απογραφής τα στοιχεία του υπαλλήλου που παίζεται το μισθολογικό κλιμάκιο οι τίτλοι σπουδών να βάλουν και έχετε μέσα και στην απογραφή ακόμα την ηλεκτρονική αξιολόγηση του υπαλλήλου που γίνεται θέσπιση και είναι εδώ και μερικά χρόνια δεν υπάρχει λόγος λοιπόν να αναμειγνύεται υπάλληλος κάνουν καθόλου ο φορέας προέλευσης εφόσον το επιθυμεί τσεκάρει των υπαλλήλων που επιθυμεί σύμφωνα με τη μοριοδότηση αν είναι ένας αν οι 5-6 βλέπει ηλεκτρονικά και στοιχειοθετεί μόνο φορέας προέλευσης ηλεκτρονικά αν θέλετε την το κριτήριο επιλογής γιατί επιλέχθηκε και κοινοποίηση στον υπάλληλο που επιλέγετε γιατί ούτως ή άλλως σε συνέντευξη που θα κάνω και θα κάνει και ένας άλλος και ένας τρίτος δεν ξέρω τι τον ρώτησαν τον προηγούμενο και τη ρώτησαν εμένα και το ίδιο και ο άλλος Άρα ποιος ο λόγος της συνέντευξης και καθυστερούμε εδώ κάνουν συνεντεύξεις και γράφουν στις ηλεκτρονικές συνεντεύξεις χωρίς να καλούν τους υπαλλήλους και γράφουν ότι θέλουν και βαθμολογούν ότι θέλουν ότι ρωτήθηκε αυτό ρωτήθηκε κοινό χωρίς στην ουσία να έχει καλέστηκαν ο υπάλληλος φανταστείτε αποκεντρωμένες η δήμους που έχουν πολύ μακριά τον πάρω να τον καλέσουν να έρθει να κάνεις Εντάξει θα κάνετε τίποτα δεν γίνεται Απλά το πολύ-πολύ μιλάνε για τον υπάλληλο ότι σου γραψα με μία συνέντευξη ότι σε καλέσαμε και γράφουν ότι θέλουν Οπότε ποιος ο λόγος είναι εντάξει να γράψουν ότι θέλουν ας τελειώνουμε με αυτή την καραμέλα της συνέντευξης διαλέγεις τους υπαλλήλους με μοριοδότηση και τελείωσε η υπόθεση ποιος είναι αυτός που θα φανεί η έκθεση αξιολόγησης του φαίνεται έχουμε 22 αξιολόγηση τρεις που είναι ηλεκτρονικές φτάνουν και περισσεύουν αν θέλετε να έχετε πρόσβαση στις αξιολογήσεις και τελειώνει η υπόθεση σε ένα μήνα έχουν από τη λήξη των αιτήσεων έχουνε βγει τα αποτελέσματα από τη στιγμή που τσεκάρει ο φορέας υποδοχής τα στοιχεία τα θέματα γιατί τα έχει υποβάλει το γραφείο προσωπικού και αντίθετα έχει θεωρήσει ηλεκτρονικά διαφορετικά και κινήσει τις διαδικασίες και εκκρεμούν πειθαρχικές κυρώσεις εναντίον του υπαλλήλου που είχε πλαστά πτυχία και λοιπά και λοιπά οπότε είμαστε εντάξει Δεν υπάρχει λόγ,,ος ούτε συνέντευξη ούτε τίποτα το 50% και το 65 που λέτε είναι αέρας κοπανιστός είναι δυνατόν να είναι 65% καλυμμένη όλοι αυτοί πάλι Πώς είναι δυνατόν να προχωράμε μπροστά από τη μία θέλετε να έχετε το 65% των υπαλλήλων καλυμμένο και από την άλλη κινητικότητα για επίλυση έχει το 65% καλυμμένο για να φύγει κανένας εσύ στην ουσία δεν θέλετε να κάνετε αυτό το πράγμα