Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη ΘΕΟΔΩΡΟΣ | 21 Νοεμβρίου 2019, 08:19
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το άρθρο είναι κατάφορα άδικο ( !!) και αυτό φαίνεται κατά την άποψή μου σε από δύο στοιχεία. Α) Επιβραβεύεται η εμπειρία στην διοίκηση των ήδη (στις περισσότερες των περιπτώσεων με αναξιοκρατία και παράνομα παραμενόντων) τοποθετήσεις υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης. Η όποια προσπάθεια συμμετοχής στην αξιολόγηση των τυπικών προσόντων (πτυχία, επιμόρφωση κλπ) είναι περιορισμένη ενώ θα έπρεπε να ισχύει το ακριβώς αντίθετο. Αλήθεια στον ιδιωτικό τομέα (που τόσο θέλουμε να μοιάσουμε σε αποτελεσματικότητα ) λαμβάνεται τόσο σοβαρά η εμπειρία για την κατάληψη μιας θέσης; ή η γνώση, η επιμόρφωση και η ηλικία αποτελεί βασικό κριτήριο για την ενσωμάτωση και υλοποίηση των πολιτικών της επιχείρησης; Β) Επιπλέον η συμμετοχή σε μεγάλο βαθμό της συνέντευξης, στην αξιολόγηση δίνει πάλι την δυνατότητα επιλογής των ‘αρεστών’ και όχι των ‘ικανών’ στην δημόσια διοίκηση.