• Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης' | 21 Νοεμβρίου 2019, 11:37

    Το ποσοστό του (65%) επί του συνόλου των οργανικών θέσεων, όπως προβλέπεται να τροποποιηθεί σύμφωνα με το άρθρο 2 θα πρέπει: 1) να μειωθεί στο 50 με 55% για να μπορέσει να λειτουργήσει το σύστημα της κινητικότητας καθώς οι περισσότερες υπηρεσίες του Δημοσίου είναι υποστελεχωμένες 2) να αποσυνδεθεί από το σύνολο των οργανικών θέσεων του φορέα και να αναφέρεται στο σύνολο των οργανικών θέσεων του οικείου κλάδου, καθώς υπάρχει σαφής αυτοτέλεια των κατηγοριών στον Υπαλληλικό Κώδικα π.χ. δεν μπορεί να συνδέεται η μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλου Π.Ε. ή Τ.Ε. με την κατηγορία Δ.Ε. και Υ.Ε., όταν υπάρχουν υπάλληλοι με αυξημένα τυπικά προσόντα (μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι) που μπορούν να στελεχώσουν θέσεις υψηλής εξειδίκευσης στο Δημόσιο και να συμβάλλουν στην αύξηση της απορρόφησης κοινοτικών κονδυλίων και 3) να αποσυνδεθεί από τους υπαλλήλους που απουσιάζουν από την υπηρεσία με μακροχρόνια άδεια, καθώς η ανωτέρω πρόβλεψη δημιουργεί αδικίες και περιορισμό των ίσων ευκαιριών μεταξύ των υπαλλήλων.