Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μάρα' | 21 Νοεμβρίου 2019, 12:09

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Τα τυπικά προσόντα πρέπει να διατηρήσουν τον συντελεστή βαρύτητας όπως ισχύει και να ΜΗΝ ελαττωθεί, διότι είναι το μόνο διαφανές κριτήριο. 2) Κάθε υπάλληλος να κρίνεται για το σύνολο των πτυχίων/διπλωμάτων που έχει πέραν του βασικού τίτλου σπουδών. ΝΑΙ υπάρχουν υπάλληλοι και με 3 πτυχία από τα οποία αυτή τη στιγμή υπολογίζονται μόνο τα 2. Οπότε να αλλάξει το ββ)της παρ. 3 του αρ.6 χωρίς περιορισμό του αριθμού τους. Άλλωστε υπάρχει το ταβάνι των 1.000 μορίων στα τυπικά προσόντα. Η μοριοδότηση να λαμβάνει υπόψη εάν συμπεριλαμβάνεται ο τίτλος στο οργανόγραμμα της υπηρεσίας (και άρα ο υπάλληλος μπορεί να καλύψει πολλές ειδικότητες, ειδικά τώρα με την υποστελέχωση) πχ. 80 μόρια και αν δεν συμπεριλαμβάνεται με 30 μόρια. 3) Υπέρμετρη μοριοδότηση των αποφοίτων ΕΣΔΔ!! Η πλειοψηφία τους είναι απόφοιτοι ευρωπαϊκών & συναφών σπουδών και δεν δύνανται να καταλαμβάνουν όποια θέση θέλουν πχ. Δ/ντη Τεχνικών Υπηρεσιών όπου δεν έχουν δικαίωμα υπογραφής!!! Νομίζετε οι μηχανικοί δεν ξέρουν από management έργων?? 4) Αυτή τη στιγμή στις θέσεις ευθύνης είναι μόνο βισματούχοι!! Οι υπόλοιποι περιμένουμε να έρθει η αξιοκρατία!! Εάν τους πριμοδοτήσετε στην πρώτη κρίση τότε οι υπόλοιποι στερούμαστε την υπηρέτηση σε θέσεις ευθύνης και τα αντίστοιχα μόρια (νομίζω τους φτάνει, ως bonus, το επίδομα που παίρνουν εδώ χρόνια εις βάρος πιο άξιων συναδέλφων). Οπότε να προβλεφθεί η ΜΗ μοριοδότηση όσων έχουν τοποθετηθεί με ανάθεση. 5) Η πριμοδότηση της εμπειρίας εκτός δημοσίου να γίνει στη βάση της συνάφειας του αντικειμένου εργασίας διότι οι μηχανικοί πριμοδοτούνται από την εγγραφή στο ΤΕΕ, ενώ χωρίς να ανοίξουν βιβλία κάνουν μεταπτυχιακά/διδακτορικά και στη συνέχεια μόλις εισέλθουν στο δημόσιο λαμβάνουν και μοριοδότηση εμπειρίας για το διάστημα αυτό!!