Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 02Σχόλιο του χρήστη Χρυσοβαλαντης | 21 Νοεμβρίου 2019, 13:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρυσοβαλαντης' | 21 Νοεμβρίου 2019, 13:37

    Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο τόσο κατά την λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά το χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης ή μετάταξης. υπαρχουν υπαλληλοι που ανηκουν σε κλΑδο ή ειδικοτητα που ειναι μοναδικοι . Σε αυτους ομως ανατιθενται καθηκοντα αλλου κλαδου επ΄αοριστον και στην ουσια ειναι μεν οι μοναδικοι στα χαρτια. η υπηρεσια τους ποτε δεν ενδιαφερθηκε να τροποποιηση το οργανογραμμα για να συμπεριλαβει και αλλον , ή δεν χρειαζεται αλλο υπαλληλο γιατι δεν εχει ανακη την τον κλαδο ή την ειδικοτητα που αφορα τον συγκεκριμενο υπαλληλο στην αρχικη του μορφη ο νομος ελεγε Άρθρο 1 Σκοπός Αντικείμενο του παρόντος Κεφαλαίου είναι η καθιέρωση Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) για τους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους, μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη με μετάταξη ή απόσπαση. Σκοπός του ΕΣΚ είναι αφενός η βέλτιστη αξιοποίηση και η ορθολογική κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού στις δημόσιες υπηρεσίες, αφετέρου η διευκόλυνση των υπαλλήλων να ενισχύσουν τις επαγγελματικές δεξιότητές τους, να αποκτήσουν εμπειρία σε θέσεις διαφόρων υπηρεσιών και να προωθήσουν την επαγγελματική σταδιοδρομία τους. -------- κατα αυτον τον τροπο αξιοποιειται το ανθρώπινου δυναμικού στις δημόσιες υπηρεσίες, αφετέρου η διευκόλυνση των υπαλλήλων να ενισχύσουν τις επαγγελματικές δεξιότητές τους, να αποκτήσουν εμπειρία σε θέσεις διαφόρων υπηρεσιών και να προωθήσουν την επαγγελματική σταδιοδρομία τους. ??? οχι ----- Άρθρο 2 Γενικές αρχές 1. Το ΕΣΚ διέπεται από τις αρχές της ισότητας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας. 2. Η κινητικότητα έχει εθελούσιο χαρακτήρα για τον υπάλληλο και διενεργείται με βάση την αρχή της δημοσιότητας. 3. Η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. -- υπαρχει ισοτητα οταν εξαιρειται ο μοναδικος υπαληλλος κλαδου ? υπαρχει ισοτητα οταν εξαιρειται κατηγορια υπαλληλων? θα την πληρωσει για αλλη μια φορα ο υπαλληλος που υπηρεσια του ( φορεας προελευσης) ποτε δεν ενδιαφερθηκε να τροποποίηση να αναβαθμίση το οργανογραμμα της και να εντάξη και αλλον ? και αν δεν την νοιαζει την υπηρεσια του υπαλληλου ( προελευση) να την στελεχωσει με εναν ακομα τι γινεται ? ο υπαλληλος θα πρεπει ειτε να παραιτηθει ή να περιμενει ποτες θα βγει να προκύρηξη? και ποιος μας λεει οτι οταν κανε αιτηση ο υπαλληλος και κοπει λογω μοναδικοτητας , η υπηρεσια του εσκεμμενα δεν θα τον κυνηγηση ?? τραβηγμενα ολα αυτα? υπαρχουν υπαληλοι μοναδικοι που τους αναθετουν καθηκοντα αλλου κλαδου ή ειδικοτητας και οταν κανουν αιτηση για αποσπαση ή μεταταξη η υπρεσια δεν θα τον αποδεσμευει λογω της μοναδικοτητας , αλλα και ουτε θα παραγει εργο συμφωνα με τις γραμματικες γνωσεις του και το αντικειμενο σπουδων του. Αυτοι δουλευουν συνεχεια σε μια υπηρεσια που δεν τον αφηνει να αξιοποιηση τις γνωσεις και τις δεξιοτητες του αλλα ουτε τον αποδεσμευει