• Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΥΣΑ' | 21 Νοεμβρίου 2019, 20:43

    Άρθρο 2, παρ. 2β: Στις προϋποθέσεις για απόσπαση/ μετάταξη, η απαίτηση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη απόσπαση για τη διενέργεια απόσπασης ή μετάταξης θα πρέπει να τροποποιηθεί, γιατί ποιος ο λόγος να αποσπαστεί κάποιος υπάλληλος σε άλλον φορέα χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα κατά τον χρόνο παραμονής του στον φορέα υποδοχής να υποβάλλει αίτημα μετάταξης σε κενή οργανική θέση? Με αυτή την προϋπόθεση αναγκάζεται ο υπάλληλος να επιστρέψει στον φορέα προέλευσης και να περιμένει ακόμη έναν χρόνο για να συμμετάσχει στο ΕΣΚ. Αυτό ακυρώνει την έννοια της απόσπασης. Ειδικότερα οι υπάλληλοι που συμμετείχαν σε προηγούμενους κύκλους κινητικότητας (1ος και 2ος κύκλος κινητικότητας του 2018 ) και τελούν σε απόσπαση ή περιμένουν την απόφαση απόσπασής τους (γιατί πολλές εκκρεμούν ακόμη) θα έπρεπε να εξαιρεθούν από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας , γιατί είχαν επιλέξει να αποσπασθούν, έχοντας υπ΄ όψιν το τότε ισχύον νομοθετικό πλαίσιο του ν.4440/2016, που τους έδινε τη δυνατότητα να υποβάλλουν αίτηση για μετάταξη μέσω του ΕΣΚ χωρίς να υπάρχει χρονική προϋπόθεση αναμονής δύο (2 ) ετών. Με βάση το άρθρο αυτό , πολλοί υπάλληλοι που υπέβαλαν αίτημα απόσπασης στους προηγούμενους κύκλους κινητικότητας ή ήδη τελούν σε απόσπαση εγκλωβίζονται και ουσιαστικά μένουν δέσμιοι και στάσιμοι όσον αφορά στη συμμετοχή τους στο ΕΣΚ.