Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη Βαγγελης | 21 Νοεμβρίου 2019, 22:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βαγγελης' | 21 Νοεμβρίου 2019, 22:40

    Εχω Διευθυντή με ανάθεση που δεν ξέρει να στείλει email.Τελείωσε το πανεπιστήμιο πριν τριάντα χρόνια και από τότε δεν έχει προβεί σε καμία ενέργεια να εκσυγχρονίσει τις γνώσεις του. Αντίστοιχα Γενικό Δ/ντή άνω των εξήντα ο οποίος δεν έχει ιδέα από τις νέες τεχνολογίες. Η πληθώρα των παλιών διευθυντών και προισταμένων έχουν γνώσεις απαρχαιωμένες.Πάρα αυτά στέκονται εμπόδιο σε νέους υπαλλήλους με προσόντα. Η μοριοδότηση σε αυτούς τους καρεκλοκένταυρους απλά θα διαιωνίσει την κακή νοοτροπία του δημοσίου. Ποτέ νέος υπάλληλος με προσόντα δε θα μπορέσει να δώσει νέο αέρα στη δημόσια διοίκηση. Μη ξεχνάμε ότι για δέκα χρόνια δεν έχουν γίνει κρίσεις προισταμένων. Είναι οι ίδιοι άνθρωποι στις ίδιες θέσεις και ακολουθούν την ίδια τακτική. Πως να αλλάξει το έρμο το δημόσιο αν δεν κουνηθούν οι μαθουσάλες από τις καρέκλες? βγάλτε τη μοριοδότηση από τους αναπληρωτές προιστάμενους. Χρόνια ολοκληρά παίρνουν το επίδομα ευθύνης χωρίς να έχουν περάσει καμία αξιοκρατική διαδικασία. Ας ανασάνουμε λίγο να έρθει και κανένας αέρας αξιοκρατίας στο δημόσιο που μόνο για ανέκδοτο το λέμε. Ας πάψει ο κάθε αιρετός να τοποθετηθεί τους αχυράνθρωπούς του και να τους πριμοδοτείτε κιολας.ελεος υπάρχει αξιολογο προσωπικό στο δημόσιο που ποτέ δε τους δόθηκε θέση ευθύνης επειδή δεν έγλυφαν. Και μη μοριοδοτείται μόνο δευτερο πτυχίο. Υπάρχουν άνθρωποι με τρία πτυχία που παρεπιμπτόντως. Τους αξιοποιούσαν βαζόντας τους να βάζουν σφραγίδες με προιστάμενο απόφοιτο λυκείου. Έπειτα, 40% στη συνέντευξη Γενικών Διευθυντών είναι πρόκληση. Πείτε μας ότι θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι θα μπούν αυτοί που θέλουμε να μη κοροιδευόμαστε. Μειώστε το ποσοστό. Είναι εξώφθαλμο. Και σταματήστε τη μοριοδότηση στους αναπληρωτές. Ας γίνει μια αρχή ίση για όλους. Να μηδενιστεί το κακό προηγούμενο. Μπας και πιστέψει κανείς ότι κάτι σοβαρό πάει να γίνει.