Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 05Σχόλιο του χρήστη MAΡΙΑ | 22 Νοεμβρίου 2019, 08:28
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στην παρ. 5 η καταταξη "βάσει των διατάξεων που διέπουν την βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των υπαλλήλων του φορέα υποδοχής" είναι ένα θετικό βήμα για να αποφεύγεται η άνιση μισθολογική μεταχείριση των μετατασσόμενων υπαλλήλων στο φορεα υποδοχής. Ωστόσο, μέχρι την αναγκαία αναθεώρηση του ενιαίου μισθολογίου και την εξαλειψη της απάράδεκτης λογικής της προσωπικής διαφοράς, που δημιουργεί αδικαιολόγητο μισθολογικό χάσμα, ακόμη και μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου κλάδου/των ίδιων τυπικών προσόντων/της ίδιας προυπηρεσίας, θα πρέπει να προβλεφθεί για τους μετατασσόμενους η χορήγηση τυχόν προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν οι ήδη υπηρετούντες. Η ύπαρξη μεμονωμένων διατάξεων,περί χορήγησης της προσωπικής διαφοράς (π.χ. Υπ Οικονομικών, Γεν. Γραμμ Συντονισμού, εσχάτως και Επιτροπή Ανταγωνισμού), αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και ίσης μεταχείρισης και διαιωνίζει λογικές νομοθετικού κατακερματισμού και πελατειακών σχέσων. Η ενιαία ρύθμιση -και για όσους ήδη έχουν μεταταχθεί- είναι απολύτως αναγκαία.