Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη Magda | 23 Νοεμβρίου 2019, 08:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Magda' | 23 Νοεμβρίου 2019, 08:12

    Σήμερα οι διευθυντές είναι τοποθετημένοι υπάλληλοι, πολλοί από τους οποίους ασκούν διοίκηση χωρίς κανένα ιδιαίτερο προσόν. Είναι χαρακτηριστική η τελμάτωση σε πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου για τον λόγο αυτόν. Με το νέο νομοσχέδιο και την υψηλή ποσόστωση και επιλέον μοριοδότηση σε όσους κατείχαν θέσεις ευθύνης, αυτοί οι τυχαίοι υπάλληλοι, κάποιοι από τους οποίους δεν είχαν καν προσόντα για το δημόσιο (χωρίς ΑΣΕΠ), όχι απλώς υποστηρίζονται από το νέο νομοσχέδιο αλλά σίγουρα θα ξαναβγουν. Αυτή τη διοίκηση θέλετε; Γιατί δεν βάζετε νέους με μόρφωση και εξειδικεύσεις; Δεν θέλουμε να δούμε να γίνεται πραγματικό έργο από ανθρώπους με ικανότητες; Επίσης, γιατί μειώνετε τη μοριοδότηση στον ιδιωτικό τομέα; Κάποιοι νέοι προερχόμενοι από τον ιδιωτικό τομέα έχουν άλλη νοοτροπία στα εργασιακά και μπορούν να αλλάξουν το Δημόσιο. Η υψηλή τους μοριοδότηση επίσης, ήταν ένα αντιστάθμισμα για τη μη προσμέτρηση της εμπειρίας τους στη μισθοδοσία. Δεν θέλουμε ένα νέο πρόσωπο στη Δημόσια Διοίκηση; Είσαστε ευχαριστημένοι με το τελματωμένο πρόσωπο της Δημόσιας Διοίκσης; Γιατί το συντηρείτε; Για όλους εμάς που περιμέναμε μια αλλαγή, το νομοσχέδιο είναι μια απίστευτη απογοήτευση. Επίσης, κάποιος που εργαζόταν ως ΠΕ εργατοτεχνίτης 15 έτη και έξαφνα απέκτησαν π.χ. πτυχίο ανοικτού πανεπιστημίου, και έγιναν ΠΕ Διοικητικοί ξαφνικά με τη μοριοδότηση απέκτησε προσόντα διοικητικού 15 ετών;;;; Τί στέλεχος θα γίνει ο συγκεκριμένος υπάλληλος; (Αυτό το παράδοξο προϋπήρχε, γι' αυτό φυσικά και η διοίκηση χωλαίνει σε τόσο μεγάλο βαθμό.) Προσέξτε τις κεφαλές των Υπηρεσιών, εάν θέλετε να δείτε πρόοδο.