Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 02Σχόλιο του χρήστη Μιχάλης | 23 Νοεμβρίου 2019, 11:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης' | 23 Νοεμβρίου 2019, 11:23

    Στην κινητικότητα θα πρέπει να έχουν την δυνατότητα να συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι, με τους ίδιους όρους. Όμως το ποσοστό του 65%, της σύμφωνης γνώμης των αιρετών ή της μοναδικότητας θέσεων, είναι απαγορευτικά για πάρα πολλούς κλάδους, ειδικότερα για αυτούς που είναι ειδικευμένοι υπάλληλοι. Στις ειδικότητες όπως π.χ. Διοικητικού-Οικονομικού ή Διοικητικών Γραμματέων ή Εργατών Καθαριότητας, που συνήθως υπάρχουν πολλές καλυμμένες θέσεις στους Φορείς, το 65% δείχνει εφικτό. Όμως σε ειδικευμένες ειδικότητες όπως Υδραυλικών, Ξυλουργών, Πληροφορικής, Εργοδηγών, κ.α., που συνήθως είναι ελάχιστοι, η κάλυψη του ποσοστού του 65% είναι αδύνατη. Το πρόβλημα είναι πιο έντονο σε μικρούς Φορείς, με ελάχιστο προσωπικό. Σε αυτές τις περιπτώσεις και για αυτούς τους υπαλλήλους, η κινητικότητα δεν τους αγγίζει καθόλου. Πόσο μάλλον για αυτούς που είναι μοναδικοί στις Υπηρεσίες τους. Θέσεις στους Ο.Ε.Υ. ναι μεν υπάρχουν, αλλά η συνταξιοδότηση συναδέλφων και η μη διενέργεια προσλήψεων, δεσμεύει αυτούς υπαλλήλους. Το ποσοστό αυτό ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ στο 50% προς όλους και ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ. Επίσης θεωρώ πως δεν πρέπει για τους υπαλλήλους των Τεχνικών Υπηρεσιών ή της Πολεοδομίας, να χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου. Ο Περιφερειάρχης ή ο Δήμαρχος δεν πρόκειται να δώσει έγκριση για τους υπαλλήλους του, όταν βλέπει πως αυτοί επιθυμούν μετάταξη. Όλοι οι αιρετοί είναι της άποψης, πρώτα να έρθουν περισσότεροι και μετά τα αποχωρήσουν κάποιοι με μετάταξη. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ του εργοδότη. Ίσοι όροι προς όλους. Αν τα αρμόδια προς διορισμό όργανα, αποφάσιζαν για την μετάταξη υπαλλήλων, ο όρος κινητικότητα δεν έχει νόημα. Πολλές φορές οι αιρετοί δεν θέλουν να ζητήσουν θέσεις, για να μην φύγουν οι υφιστάμενοι υπάλληλοι. Οι αιρετοί κοιτούν την κινητικότητα από την δική τους σκοπιά, για να είναι ο Φορέας λειτουργικός και αποδοτικός. Οι υπάλληλοι το ίδιο, συνυπολογίζοντας όμως οικογενειακά και οικονομικά θέματα που τους αφορούν. ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΕΡΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ και όχι αυτός που αναγκάζεται να εργαστεί μακριά από το σπίτι του ή που παραμένει σε μια Υπηρεσία χωρίς να υπάρχει δυνατότητα εξέλιξής του. Αναφέρομαι σε υπαλλήλους που δούλευαν, δουλεύουν και θέλουν να συνεχίσουν να δουλεύουν και να εξελίσσονται. Αφού δημιουργήθηκε η κινητικότητα, ας λειτουργήσει προς όφελος όλων.