• Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας' | 23 Νοεμβρίου 2019, 16:58

    Επί της μοριοδότησης των σεμιναρίων για την οποία γίνεται και αναφορά σχολίων σε προηγούμενες αναρτήσεις θα ήθελα να παρουσιάσω και μια διαφορετική οπτική του θέματος. Εξαιρώντας τα σεμινάρια που πραγματοποιήθηκαν εξ αποστάσεως και σε χρόνο πέραν του εργασιακού με κόστος και πρωτοβουλία των υπαλλήλων, για τα υπόλοιπα του ΙΝΕΠ θεωρώ ότι η μοριοδότηση είναι επαρκής, δεδομένου του ότι με την προγενέστερη υψηλότερη μοριοδότηση είχαν δημιουργηθεί "κυνηγοί" σεμιναρίων. Πολλές οι περιπτώσεις όπου συνάδελφοι με λιγότερες υποχρεώσεις και φόρτο εργασίας συμμετείχαν σε 3 και 4 σεμινάρια ετησίως, επιδιώκοντας τόπο διεξαγωγής εκτός της μονίμου κατοικίας τους, επωφελούμενοι των δωρεάν διανυκτερεύσεων και της ημερήσιας αποζημίωσης επιβαρύνοντας ταυτόγχρονα κατά το διάστημα απουσίας τους τους υπαλλήλους που τους αναπλήρωναν. Η μοριοδότηση ως εκ τούτου πρέπει να γίνεται με κάποιο τρόπο με τον οποίο να διασφαλίζεται η ουσία και η λειτουργικότητα της επιμόρφωσης και η επαγγελματική πρόθεση των συμμετεχόντων.