Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη ΠΟΣΕΚΕΠ | 24 Νοεμβρίου 2019, 14:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΟΣΕΚΕΠ' | 24 Νοεμβρίου 2019, 14:10

    Αθήνα, 25/11/2019 Α.Π.: 26 ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκο Σταδίου 27, 101 83 Αθήνα ΘΕΜΑ: Κριτήρια για την επιλογή προϊσταμένων Κύριε Υπουργέ, Μετά την ανάρτηση προς Δημόσια Διαβούλευση του σχεδίου Νόμου «Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών» και επειδή, τις τροποποιήσεις που προβλέπονται στο άρθρο 06 για τον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007) θα ακολουθήσουν –το πιθανότερο- όμοιες που θα τροποποιούν τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007), υποβάλλουμε τις ακόλουθες παρατηρήσεις και προτάσεις μας: Θα πρέπει να μοριοδοτείται η άσκηση καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης ΜΟΝΟ εφόσον τα καθήκοντα ασκήθηκαν με τοποθέτηση μετά από κρίση Υπηρεσιακού Συμβουλίου και όχι μετά από ανάθεση καθηκόντων αναπληρωτή προϊσταμένου. Δεν θα πρέπει να τροποποιηθούν οι συντελεστές βαρύτητας για τις δύο πρώτες ομάδες κριτηρίων (α) τυπικά, εκπαιδευτικά προσόντα και προσόντα επαγγελματικής κατάρτισης και (β) εργασιακή εμπειρία και άσκηση καθηκόντων ευθύνης. Δεν μπορεί η επιτυχής αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.) να έχει μεγαλύτερη μοριοδότηση από ένα συναφή μεταπτυχιακό τίτλο. Θα πρέπει να απαλειφτεί ο αποκλεισμός υπαλλήλου στην περίπτωση που λάβει στη συνέντευξη κάτω από 300 μόρια. Θα πρέπει ο χρόνος υπηρεσίας που αποκτήθηκε στον ιδιωτικό τομέα και έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις να μοριοδοτείται το ίδιο με τον χρόνο υπηρεσίας στο Δημόσιο. Δεν μπορεί η μοριοδότηση του δεύτερου μεταπτυχιακού τίτλου να εξομοιώνεται με την πολύ καλή γνώση μιας ξένης γλώσσας. Κύριε Υπουργέ, Όπως γνωρίζετε, υπηρετούμε τον πιο επιτυχημένο θεσμό του Δημοσίου με ποσοστά αποδοχής από τους πολίτες που ξεπερνούν τις καλύτερες προσδοκίες. Δυστυχώς όμως, η πλειοψηφία των συναδέλφων μας του κλάδου Δ.Υ.Π δεν μπορεί να κριθεί σε θέση ευθύνης παρόλο που υπηρετεί 17 έτη στα ΚΕΠ. Παράλληλα αποτελούμε ακόμη τον μοναδικό «κλειδωμένο» κλάδο καθώς ουσιαστικά είναι αδύνατο να κριθούμε επιτυχώς σε θέσεις ευθύνης άλλων υπηρεσιών των Δήμων. Για όλα τα προαναφερθέντα, αλλά και για λόγους εξειδίκευσης θεωρούμε ότι για την κατάληψη θέσεων ευθύνης σε οργανικές μονάδες ΚΕΠ πρέπει: Να υπάρχει πραγματική υπηρεσία σε ΚΕΠ για δέκα (10) τουλάχιστον έτη. Να προβλεφθεί ειδική μοριοδότηση ανά έτος υπηρεσίας σε ΚΕΠ. Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες. Με τιμή