Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη Anonymous | 25 Νοεμβρίου 2019, 09:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Anonymous' | 25 Νοεμβρίου 2019, 09:19

    Σχετικά με την αναφορά του νόμου στους γιατρούς ΕΣΥ που εργάζονται στις Περιφέρειες και τις θέσεις ευθύνης που διευκολύνονται να καταλάβουν με το παρόν νομοσχέδιο θα πρέπει να αναθεωρηθεί στο πλαίσιο της ανισονομίας, πρόκλησης της εργασιακής δικαιοσύνης όχι μόνο εντός των περιφερειών αλλά και σε σύγκριση με τους νοσοκομειακούς γιατρούς. Οι λόγοι ακολουθούν: 1) Η κατηγορία αυτή των γιατρών, είναι η μοναδική κατηγορία υπαλλήλων των Περιφερειών (μια αμιγούς διοικητικής δομής) που εξαιρείται από το Ενιαίο μισθολόγιο, η βαθμολογική τους εξέλιξη ακολουθεί το ΕΣΥ και όχι τον υπαλληλικό κώδικα και ανήκει στα «ειδικά μισθολόγια» εντός των Περιφερειών. Οι συνολικες μηνιαίες αμοιβές τους ξεπερνούν τις 4500 ευρώ εξαιτίας επιδομάτων, αμοιβής υπηρεσιακών γιατρών και συμμετοχής σε αμειβόμενες επιτροπές στη διάρκεια του οκταώρου. Εξαιτίας αυτού λαμβάνούν μηνιαίες αποδοχές μεγαλύτερες από τον Περιφερειάρχη. Καθως οι αμοιβές θα πρέπει να είναι σε συνάρτηση της περιγραφής της θέσης εργασίας και του έργου που παράγουν είναι εύλογο να αναρωτηθεί κανείς πως είναι δυνατόν το έργο τους να είναι πιο σημαντικό από του Περιφερειάρχη σε όρους ανταμοιβής. Επιπλέον, το εξειδικευμένο διοικητικό έργο στο οποίο εμπλέκονται και το οποίο έχουν επιλέξει με την παραμονή τους στις Περιφέρειες είναι δυσανάλογα μικρό σε φόρτο σε σχέση με το φόρτο αλλών επιστημονικών κλάδων που προσφέρουν μέσα από την ειδικότητα τους αντίστοιχο εξειδικευμένο διοικητικό έργο (μηχανικούς, κτηνιάτρους και ΠΕ λοιπών κλάδων). Για τους μάχιμους υπαλλήλους των περιφερειών που καλούνται σε καθημερινή βάση να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό λόγων των εξαιρετικά δύσκολών και πρωτόγνωρων, σε σχέση με 10 χρόνια πριν, συγκυριών αυτό λειτουργεί ως προκλητική παραβίαση της εργασιακής δικαιοσύνης, δημιουργεί αίσθημα ευννοιοκρατίας και λειτουργεί ως αντικίνητρο παραγωγικότητας. 2) Η επιλογή που τους δίνεται με το παρόν άρθρο στο να πάρουν θέση ευθύνης και να ανταμειφθούν ακόμη περισσότερα ηθικά και χρηματικά είναι σε άμεση αντιδιαστολή με αυτό που ισχύει για όλα τα υπόλοιπα στελέχη της δημόσιας διοίκησης που καλούνται να αποδείξουν δυσανάλογα, σε σχέση με τους γιατρούς ΕΣΥ-υπαλλήλους των Περιφερειών, τις διοικητικές ικανότητες τους και να προκριθούν σε μια ιδιαιτέρως ανταγωνιστική πραγματικότητα καθώς ο μέσος υπάλληλος ΠΕ/ΤΕ των περιφερειών εχει ξένες γλώσσες και μεταπτυχιακά. Αν αναλογιστεί κανείς ότι οι υπάλληλοι με διδακτορικό και απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης είναι συνολικά σχεδόν όσοι οι θέσεις ευθύνης σε πολλές Περιφέρειες, το να διευκολυνθούν σε θέση ευθύνης οι γιατροί του ΕΣΥ που ήδη αμοιβουνται με τριπλάσιο μισθό ισοδυναμεί με τη δήλωση ότι ενας γιατρός του ΕΣΥ είναι ακαδημαϊκά και σε επίπεδο τυπικών προσόντων αρτιότερος ενος απόφοιτου πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με διδακτορικό. 3) Τα τυπικά προσόντα για να αποκτήσει κανείς τον κλάδο του γιατρού του ΕΣΥ μέσα στη περιφέρεια είναι αντίστοιχα με τα προσόντα για διορισμό ως νοσοκομειακού γιατρού. Ο φόρτος των νοσοκομειακών γιατρών είναι δυσανάλογα μεγάλος σε όρους ανθρωποωρών, ψυχικής και σωματικής φθοράς σε σχέση με τον φόρτο των γιατρών ΕΣΥ-υπαλλήλων των περιφερειών. Οι δε αμοιβές τους δεν ισοδυναμούν ούτε στο 50%. Είναι προκλητικό τουλάχιστον αν σκεφτεί κανείς ότι την ίδια ακαδημαϊκή πορεία έχουν στη πλάτη τους αμφότεροι, από τις ίδιες σχολές αποφοιτούν. Ωστόσο, οι νοσοκομειακοί γιατροί χτυπιούνται στο στίβο της παροχής υγείας σε νοσοκομεία που ξεχειλίζουν από ασθενείς, με υλικοτεχνικές ελλείψεις. Αντιστοίχως οι εν λόγω υπάλληλοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους πίσω από ένα γραφείο. 4) Το να πάρει ειδικότητα ενας απόφοιτος ιατρικής είναι εξαιρετικά δύσκολο και ψυχοφθόρο καθώς μπαίνει σε λίστα αναμονής και περιμένει έτη χωρίς αλλη επιλογή. Αν όμως ενας απόφοιτος ιατρικής είναι και υπαλληλος της Περιφέρειας μπαίνει αμέσως σε ειδικότητα της επιλογής του σε νοσοκομείο της επιλογής του χωρίς λίστα αναμονής και ενόσω διατηρεί την θεση στο δημόσιο. Κατά τη διάρκεια της ειδικότητας του πληρώνεται κανονικά από την περιφέρεια και παίρνει εφημερίες από το νοσοκομείο. Ολα τα παραπάνω συνθέτουν την εικόνα ενός κλάδου που ευννοείται συστηματικά και εις βάρος των υπολοίπων.