Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μιχαλης' | 25 Νοεμβρίου 2019, 11:51

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Υπάρχουν υπάλληλοι πού είναι μοναδική στην ειδικότητα ή στον κλάδο τους και παρόλα αυτά λόγω υπηρεσιακών αναγκών υπηρεσία τους αναθέτει καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας Ανάλογα τι είναι επ αόριστον ο νόμος ορίζει μέχρι 8 μήνες αυτοί συνεχίζουν και βάζουν υπαλλήλους όμως παραπάνω από αυτό γιατί ανήκουν ταυτόχρονα και σε κλάδο και σε ειδικότητα και γίνομαι συγκεκριμένος υπάρχουν υπάλληλοι που ανήκουν σε κλάδο ο οποίος έχει ειδικότητες Οπότε υπηρεσία τι κάνει χρησιμοποιεί τον κλάδο για να χρησιμοποιεί τον υπάλληλο συνέχεια επικαλούμενη ότι υπάλληλος ασκεί τα καθήκοντά του κλάδου του ενώ στην ουσία ο υπάλληλος διορίστηκε για να εκτελεί συγκεκριμένο έργο για αυτό Υπάρχει και Η ειδικότητά του υπαλλήλου οι υπηρεσίες του δήμου πιουν τους υπαλλήλους επικαλούμενη τον κλάδο του Ο υπάλληλος Με λίγα λόγια ενώ είναι ο μοναδικός ας πούμε της ειδικότητάς του ή του κλάδου του Μάλλον του κλάδου του υπηρεσία συνεχίζεται και τον απασχολεί σε καθήκοντα αλλού κλάδου η ειδικότητας Όποιος έχει την εμπειρία βάσει του άρθρου 30 του υπαλληλικού Κώδικα δεν απασχολείται στα καθήκοντα που προσλήφθηκε στην ειδικότητά του δηλαδή αλλά σε άλλη ειδικότητα αλλά ο νόμος του Απαγορεύει να συμμετέχει στην κινητικότητα ιδιοτήτων μοναδικός υπάλληλος οπότε η υπηρεσία όταν θα ρθει η ώρα εκείνη να φύγει και ο άλλος θα είναι ο μοναδικός υπάλληλος μου τότε Απορώ κύριοι πώς είναι δυνατόν Ο υπάλληλος που είναι ο μοναδικός μην μπορεί να φύγει αλλά και υπηρεσία αυθαίρετα να συνεχίζει και να τον απασχολεί σε καθήκοντα άλλης ειδικότητας και στην ουσία αλλού κλάδου υπάρχουν υπάλληλοι που απασχολούνται δε διοικητικού ενώ δεν ανήκουν στον κλάδο δε διοικητικού είναι οι μοναδικοί πάλι και ανήκουν στον κλάδο δε τεχνικού τι γίνεται σε αυτούς η αυθαιρεσία των υπηρεσιών τι θα γίνει θα συνεχιστεί δηλαδή Όπου θέλουμε υπηρεσία εξυπηρετεί τον υπάλληλο και το γκολ και τον αναθέτει καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας αλλά όταν θα ρθει η ώρα της μετακίνησης του θα πει ότι δεν τον αφήνω να φύγει διότι είναι ο μοναδικός Με λίγα λόγια για να μην μπερδεύεστε υπάρχουν υπάλληλοι οι οποίοι εκτελούν καθήκοντα αλλού κλάδου η ειδικότητας Επ αόριστο δεν αναγνωρίζεται το οκτάμηνο βάσει του άρθρου 30 Του υπαλληλικού κώδικα που λέει ότι ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητας του μέχρι οχτώ μήνες συνολικά 2 + 6 αλλά συνεχίσουν Επ αόριστο και μετά θα μπλοκάρουν και αυτούς τους ανθρώπους που έχουν επιτυχία