Αρχική Τροποποίηση Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας, νέο πλαίσιο επιλογής στελεχών στον δημόσιο τομέα, οργανωτικές διατάξεις Υπουργείου Εσωτερικών και διατάξεις για την αναπτυξιακή προοπτική των ΟΤΑΆρθρο 33 – Ρυθμίσεις για την εκκαθάριση δηλώσεων διόρθωσης τετραγωνικών και μείωσης μισθωμάτων ακινήτων σε κοινόχρηστους χώρουςΣχόλιο του χρήστη ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ | 2 Σεπτεμβρίου 2020, 14:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ' | 2 Σεπτεμβρίου 2020, 14:53

    Ο κ. Βασίλης Ρ. που γνωρίζει καλύτερα τη κατάσταση στο Δήμο του, καταλαβαίνει πιο εύκολα το πρόβλημα της αντιμετώπισης της συγκεκριμένης εργασίας με προσλήψεις δίμηνου προσωπικού. Σε ένα αντικείμενο που για να το "κατέχεις" χρειάζονται αρκετά χρόνια εμπειρίας, η καθοδήγηση ατόμων που θα εργαστούν για 2 μήνες (και έστω ότι θα βρεθούν θέσεις εργασίας για αυτούς) θα είναι εξαιρετικά περίπλοκη. Μια εναλλακτική θα ήταν να χρησιμοποιηθούν άτομα από την κοινωφελή εργασία που σύντομα θα απασχοληθούν στους Δήμους και θα μείνουν και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Αλλά αυτοί που αποφασίζουν θα πρέπει να έχουν στο μυαλό τους τον εξής κίνδυνο: η επεξεργασία των αιτήσεων χωρίς ΣΩΣΤΟ ΕΛΕΓΧΟ είναι πιθανό να οδηγήσει σε μεγαλύτερα προβλήματα από αυτά που θα λύσει. Διότι ναι μεν το Ε9 είναι ένας οδηγός για την επιφάνεια ενός ακινήτου, αλλά: α) Στο Ε9 δεν σημαίνει ότι είναι όλα τα ακίνητα δηλωμένα σωστά, ενώ μπορεί να είναι στο Δήμο (ιδίως εάν είχαν πάρει τα τελευταία χρόνια Βεβαίωση περί μη οφειλής ΤΑΠ). Άρα μπορεί μια σωστή επιφάνεια να γίνει ξανά λανθασμένη β) Οι επιφάνειες που εμφανίζονται στο Ε9, ακόμα και σωστές να είναι, δεν ταυτίζονται με τις επιφάνειες για χρέωση ΔΤ-ΔΦ-ΤΑΠ. Οι περιπτώσεις είναι πάρα πολλές (πολυκατοικίες με αποθήκες και υπόγεια πάρκινγκ, οικογενειακές πολυκατοικίες χωρίς κοινόχρηστο μετρητή, ημιυπαίθριοι χώροι, πλασματικές επιφάνειες κλπ). Συνεπώς οι πολίτες δεν γνωρίζουν αυτές τις έννοιες και μπορούν είτε να μεταβάλλουν τις επιφάνειες από σωστές σε λάθος, ή να τις αλλάξουν και ακόμα να παραμένουν λανθασμένες. Αυτές τις περιπτώσεις μόνο ένας έμπειρος υπάλληλος (με καλό αρχείο του Δήμου) μπορεί να τις εντοπίσει. Συνεπώς, επιμένω πως ασχέτως των υπαλλήλων που θα προσληφθούν (2μηνα ή κοινωφελής εργασία ή κάτι άλλο), θα πρέπει να διασφαλιστεί ότι ένας έμπειρος υπάλληλος θα έχει τουλάχιστον 3 υπαλλήλους που θα τους εποπτεύει από την αρχή της διαδικασίας μέχρι το τέλος (εγώ θεωρώ ότι δεν θα βγουν νέοι κωδικοί στις πλατφόρμες της ΚΕΔΕ και της ΔΕΔΔΗΕ, αλλά θα χρησιμοποιούνται τους εποπτεύοντα υπαλλήλου), ώστε αυτός να διασφαλίζει την ορθότητα των στοιχείων που αλλάζουν. Και προφανώς οι υπάλληλοι αυτοί θα πρέπει να έχουν μειωμένα καθήκοντα αυτό το χρονικό διάστημα, εάν όχι να έχουν απαλλαχθεί τελείως από τα καθημερινά τους καθήκοντα.