Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Σάκης | 17 Νοεμβρίου 2020, 09:23
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δεν νοείται σ'ενα σύγχρονο και αντικειμενικο σύστημα αξιολόγησης και επιλογής προσωπικού να μην υπολογίζεται και μοριοδοτειται η εμπειρία. Η επιλογή του κατάλληλου προσώπου για τη κάλυψη της κατάλληλης θέσης δεν μπορεί και δεν πρέπει να κρίνεται μόνο από την γραπτή εξέταση μια μέρας γιατί το πιθανώς επιπλαστο αποτέλεσμα που θα προκύψει θα δημιουργήσει αδικία. Δικαιοτερο σύστημα είναι εμπειρία και απόδοση στη γραπτή δοκιμασία να υπολογίζεται μεταξύ των άλλων σωρευτικα.