Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη Δάφνη | 17 Νοεμβρίου 2020, 11:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δάφνη' | 17 Νοεμβρίου 2020, 11:17

    Είναι κάτι καλό αυτό που προσπαθείτε να γίνει. Δυστυχώς σε πολλές δημόσιες υπηρεσίες δε γνωρίζουν βασικά πράγματα οι υπάλληλοι. Θα έπρεπε να ελέγχονται και κάποιες ψηφιακές δεξιότητες (στην πράξη όχι με "αγορασμένα" ECDL) πλέον απαραίτητες παντού. Για να υπάρχει όμως αξιοκρατία προς τα 2 φύλα πρέπει να μειωθεί η μοριοδότηση των τέκνων ή να αυξηθεί η μοριοδότηση των ακαδημαϊκών προσόντων. Στην Ελλάδα του 2020 γυναίκα κάτω των 30 με μεταπτυχιακό και παιδί (πόσο μάλλον παιδιά) είναι εκτός πραγματικότητας. Συνεπώς η παρούσα μοριοδότηση θα έχει ως αποτέλεσμα να λαμβάνουν μεγαλύτερη μοριοδότηση άνδρες με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα (+ μοριοδότηση τέκνων εφόσον έχουν) και γυναίκες με ακαδημαϊκά προσόντα (25-35 ετών) να μην έχουν καμία ελπίδα αφού θα ανταγωνίζονται γυναίκες χωρίς ακαδημαϊκά προσόντα αλλά με πολλά παιδιά (με μεγαλύτερη μοριοδότηση). Πληροφορικός & Σύμβουλος Σταδιοδρομίας 28 ετών.