Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη ΡΕΜΠΕΛΟΣ Α. ΧΡΗΣΤΟΣ | 17 Νοεμβρίου 2020, 15:41
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Με μια προσεκτική ανάγνωση διαπιστώνει κανείς πως τα ακαδημαϊκά προσόντα ως επίκτητα χαρακτηριστικά εξισώνονται με τα εκ γενετής κοινωνικά χαρακτηριστικά, όπως η πολυτεκνία ή η αναπηρία. Το γεγονός αυτό δίνει δυσανάλογο βαθμολογικό προβάδισμα σε ορισμένες κατηγορίες υποψηφίων έναντι άλλων που μόχθησαν για να αποκτήσουν ακαδημαϊκούς τίτλους στην πορεία της καριέρας τους. Δεν νοείται εν έτη 2020 να εξισώνεται ένα διδακτορικό δίπλωμα (5 μονάδες) με το κριτήριο της μόνιμης κατοικίας σε ορισμένες περιοχές (5 μονάδες) και ένα μεταπτυχιακό (2 μονάδες) με το κριτήριο της αναπηρίας συγγενικού προσώπου (2 μονάδες). Επομένως: Στις κατηγορίες προσωπικού ΠΕ και ΤΕ θα πρέπει να εφαρμόζονται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ακαδημαϊκα κριτήρια και οι προσαυξήσεις τους. Στις κατηγορίες προσωπικού ΔΕ και ΥΕ θα πρέπει να εφαρμόζονται ταυτόχρονα κοινωνικά και ακαδημαϊκά κριτήρια (όπου δύναται) και οι προσαυξήσεις τους. Για τις κατηγορίες προσωπικού ΠΕ και ΤΕ θα πρέπει να απαλοιφούν οποιαδήποτε κοινωνικά κριτήρια ώστε να μην αλλοιώνεται ο ανταγωνισμός μεταξύ των υποψηφίων.