Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 10 Βαθμολόγηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γεωργιος | 18 Νοεμβρίου 2020, 00:38
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ειναι απλα παραλογο να δινονται κοινωνικα κριτηρια σε θεσεις επιστημονων. Τα κοινωνικα κριτηρια ας δωσουν μορια σε ΥΕ και ΔΕ. Δεν γινεται ομως σε ΠΕ να μου μοριοδοτεις τα παιδια οσο ενα Διδακτορικο. Δηλαδη αυριο μεθαυριο που θα παω σε νοσοκομειο θα με δει ο υποψηφιος που ειχε περισσοτερα παιδια και οχι αυτος που εγραψε καλυτερα στον διαγωνισμο ή αυτος που εχει περισσοτερα πτυχια;;; Το δημοσιο πρεπει να παιρνει τους καλυτερους. Αν το παμε ετσι ας προσλαβετε ρομα που εχουν απο 10 παιδια ο καθενας και ειναι και ''φτωχοι''! Επισης τα μορια που δινουν τα πτυχια ειναι για γελια. Το σωστο θα ηταν 50% μοριοδοτηση με γραπτο διαγωνισμο και 50% μοριοδοτηση με προσοντα (πτυχια, μεταπτυχιακα, διδακτορικα)