Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ΑΡΤΕΜΙΣ ΤΣ. | 18 Νοεμβρίου 2020, 10:33
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Εχουμε δωσει του κοσμου τις εξετασεις, δεν υπαρχει λογος να ξαναγινει αυτο. Εκτος και αν τα πτυχια μας που ειναι απο ελληνικα πανεπιστημια δεν εχουν καμια απολυτως αξια... Επισης να σταματησει το αισχος με τα κοινωνικα κριτηρια. Με ποια λογικη ο πολυτεκνος παιρνει οσα μορια παιρνει ενας διδακτωρ; Ιδιες γνωσεις και ικανοτητες εχουν; Αν θελει το δημοσιο να βολεψει πολυτεκνους ας το κανει σε θεσεις ΥΕ, οχι σε θεσεις επιστημονων