Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 18 Νοεμβρίου 2020, 15:25
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το υπάρχον σύστημα προσλήψεων με τα ακαδημαικα κριτήρια και τα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα μια χάρα αξιόπιστο σύστημα είναι,καθώς και αδιάφανο και αντικειμενικό. Δηλαδή τώρα ένα τεστ λίγων ωρών θα υπερτερεί απο την πορεία μιας ζωής στα θρανία και στα βιβλία.Μιας ζωης με θυσίες και καθημερινό αγώνα για την απόκτηση πτυχίων και γνώσεων. Απο που προκύπτει αυτό ειλικρινά μου είναι δύσκολο να καταλάβω. Και φυσικά αν την ημέρα του τεστ εισαι άρρωστος, κλινήρης ή για λόγους ανωτέρας βίας και δεν μπορέσεις να συμμετάσχεις ,χάνεται έτσι απλά μια χρονιά. Και η περίοδος που διανύουμε λογω πανδημίας είναι πρωτόγνωρη,στενάχωρη,δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει και σεις αποφασίζετε να φέρετε σε διαβούλευση ενα τόσο κρίσιμο νομοσχέδιο.