Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ | 19 Νοεμβρίου 2020, 11:42
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αν ρωτήσουμε σήμερα έναν 25χρονο ποιο σύστημα επιθυμεί να διαγωνιστεί 100% θα απαντήσει με ενα τεστ δεξιοτήτων..και οι λόγοι είναι προφανείς. Απο την άλλη ένας 40αρης(η συντριπτική πλειοψηφία τουλάχιστον) θα απαντήσει με το ισχύον σύστημα με σειρά προτεραιότητας δηλαδή. Διερωτώμαι εγώ τώρα δεν μπορείτε να βρείτε μια μέση λύση ώστε να ικανοποιούνται όλοι; Μια προφανής λύση είναι 50%-50%. Μισοί δηλαδή με το ισχύον και μισοί με το καινούργιο σύστημα. Πάντως προσωπικά έγω θεωρώ λιαν επιεικώς απαράδεκτο τον τρόπο και τον χρόνο που θέλετε να το περάσετε απο την βουλή,εν μέσω πανδημίας. Αδιάβλητο,αξιοκρατικό και δίκαιο ήταν,είναι αλλα δεν είμαι σίγουρος αν θα είναι πλέον το Ασεπ..με ένα τεστ που κανένας δε βάζει το χέρι στη φωτιά πως κάποιοι δε θα γνωρίζουν τις απαντήσεις..εγώ ούτε το μικρό δαχτυλάκι δε βάζω πάντως.