Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΖΑΧΑΡΙΑΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 19:00
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΟ, ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΔΙΑΤΥΠΩΘΕΙ ΟΡΘΟΤΕΡΑ ΚΑΙ ΠΙΟ ΔΙΚΑΙΑ. ΓΙΑΤΙ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΕΤΙΕΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΟ ΤΩΝ ΑΧΡΗΣΤΩΝ. ΣΕ ΠΟΛΛΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΕΝΑΣ ΕΜΠΕΙΡΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΞΕΡΟΥΝ ΚΑΛΑ ΟΛΟΙ ΟΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΠΑΙΖΕΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΡΟΛΟ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΩΣΕΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ. ΕΝΑΣ ΕΜΠΕΙΡΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΙΟ ΧΡΗΣΙΜΟΣ ΚΑΙ ΠΙΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ (ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΠΙΖΗΤΟΥΝ). ΛΟΓΩ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΤΟΥ ΣΕ ΕΝΑ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΑΛΛΟΝ ΟΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΙΣΩΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΕΝΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΑΛΛΑ ΛΟΓΩ ΑΠΕΙΡΙΑΣ ΑΝ ΜΗΝ ΞΕΡΕΙ ΝΑ ΧΕΙΡΙΣΤΕΙ ΕΝΑ ΘΕΜΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΙ ΥΨΙΣΤΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΗ ΔΗΜΟΣΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ. ΑΡΑ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΟΝ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ . ΤΩΡΑ ΑΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ 50% ΗΗ 40% ΗΗ 35% ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΑΛΛΟ ΘΕΜΑ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ