Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ ΑΥ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 20:24
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η κατάργηση της προσαύξησης των μορίων του δημοσίου είναι πολύ θετική και αξιοκρατική αφού δεν μπορούν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα να θεωρούνται πολίτες δεύτερης κατηγορίας. Επίσης είναι ένα σοβαρό βήμα στο να εξαλειφθεί γρηγορότερα η χρήση μη θεμιτών μέσων για την κάλυψη των θέσεων του δημοσίου, ορισμένου χρόνου, αφού πια θα δίνουν τα ίδια μόρια για τους διαγωνισμούς θέσεων αορίστου χρόνου. Οπότε και η κατάργηση των STAGE είναι θετική για τους ίδιους λόγους. Αν είναι δυνατό οι όποιοι STAGERS να θέλουν και τη πίτα ολόκληρη και το σκύλο χορτάτο. Η διαφωνία μου έχει να κάνει με την μοριοδότηση των μεταπτυχιακών με τα ίδια μόρια είτε η θέση είναι συναφής με το γνωστικό αντικείμενο, είτε όχι. Δεν είναι σωστό αφού έτσι υποβιβάζεται η αξία της ειδίκευσης για τη προκηρυσσόμενη θέση. Να μην ξεχνάμε ότι το μεταπτυχιακό είναι ένα είδος εμπειρίας και για αυτό σωστά μοριοδοτείται. Κατά τη γνώμη μου ίσως να πρέπει να γίνει διαχωρισμός της μοριοδότησης των μεταπτυχιακών σύμφωνα με το εύρος των σπουδών, αφού άλλα μεταπτυχιακά είναι ενός έτους (συνήθως κάποια του εξωτερικού αμφιβόλου αντικειμένου και αξίας) και άλλα δύο ετών. ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ